... № 2-1369/2010 г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
22 ноября 2010 г.
Саровский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего - судьи Елисеевой Н.В.,
при секретаре - Белявской А.С.,
с участием помощника прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области Грачева А.А.,
истца Гарина М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области, действующего в интересах Гарина Михаила Владимировича, к ООО «Гермес-групп» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Гарин М.В. в период с 01 июля 2009 г. по 30 июня 2010 г. являлся работником ООО «Гермес-групп».
В нарушение трудового законодательства за период работы в ООО «Гермес-гурпп» Гарину М.В. не была выплачена заработная плата за период с августа 2009 г. по декабрь 2009 г. включительно и за апрель 2010 г. в размере 71 800 рублей.
Прокурор ЗАТО г.Сарова Нижегородской области, действуя в интересах Гарина М.В., обратился в суд с иском и просит взыскать с ООО «Гермес-групп» в пользу Гарина М.В. задолженность по заработной плате в размере 71 800 рублей.
В ходе рассмотрения дела истец Гарин М.В. исковые требования поддержал, пояснив, что он в период с -1 июля 2009 г. по 30 июня 12010 г. он работал в ООО «Гермес-групп» по трудовому договору, который ему на руки выдан не был. Средняя заработная плата по договоренности с Р. составляла 15 000 рублей. После увольнения предприятие не произвело с ним расчета, задолженность по заработной плате составляет 71 800 рублей.
Представитель ответчика ООО «Гермес-групп» в судебное заседание не явился.
Судебные извещения с 01 ноября 2010 г. направлялись в адрес ответчика четырежды по адресам: ул...., д.... строение ... - адрес места нахождения ООО «Гермес-групп», ул...., д.... кв.... - адрес места жительства Р., однако все извещения возвращались с отметками «по истечении срока хранения».
Приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005г. № № введены в действие Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», в силу п. 3.4. и 3.6. которых при неявке адресатов за такими почтовыми отправлениями в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма и бандероли разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.
Возвращение в суд не полученного ответчиком после двух его извещений заказного письма с отметкой «по истечении срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и расценивается судом в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением судебного документа. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения судебного документа, пока заинтересованным лицом не доказано иное.
Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции неоднократно не являлся без уважительных причин за получением судебного извещения по приглашению органа почтовой связи, суд, принимая во внимание сроки рассмотрения гражданских дел, с учетом согласия прокурора и истца, счел возможным и необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ.
В судебном заседании установлено, что Гарин М.В. работал в ООО «Гермес-групп» в период с 01 июля 2009 г. по 30 июня 2010 г.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из заявления Гарина М.В. в прокуратуру ЗАТО г.Сарова следует, что в период с 01 августа 2009 г. по 30 декабря 2009 г. он заработную плату не получал.
В январе, феврале, марте 2010 г. он получил заработную плату в полном объеме в размере 15 000 рублей.
Из данного обстоятельства следует, что средняя заработная плата истца составляет 5 000 рублей в месяц.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательств того, что средняя заработная плата Гарина М.В. составляла 15 000 рублей в месяц суду истцом не представлено.
При вынесения решения суд за основу берет письменныо заявление Гарина М.В. в прокуратуру, из которого следует, что его заработная плата составляет 5 000 рублей.
Таким образом, задолженность ООО «Гермес-групп» перед Гариным М.В. по заработной плате за период с августа по декабрь 2009 г. и апрель 2010 г. (6 месяцев) составляет 30 000 рублей.
Суд не может принять расчет истца о задолженности по заработной плате в размере 71 800 рублей, поскольку данный расчет не подтвержден документально, истцом не предоставлен трудовой договор, иные документы, подтверждающие сумму заработной платы.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ООО «Гермес-групп» в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере именно 30 000 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ООО «Гермес-групп» в доход государства необходимо взыскать государственную пошлину в размере 1 100 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области, действующего в интересах Гарина Михаила Владимировича, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Гермес-групп» в пользу Гарина Михаила Владимировича задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2009 г., апрель 2010 г. в размере 30 000 рублей.
Взыскать с ООО «Гермес-групп» в доход государства государственную пошлину в размере 1 100 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
П.п.Судья Саровского городского суда - Н.В.Елисеева
... судья - Н.В.Елисеева