...
Дело № 2- 132/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 марта 2011 года г.Саров
Саровский городской суд Нижегородской области в составе:
председательствующего, судьи Максименко Т.В.
при секретаре Серовой Т.Е.,
с участием истца Лезина Ю.В., представителя ответчика УВД МВД России в г.Саров по доверенности Воронина Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лезина Юрия Васильевича к Управлению внутренних дел МВД России в г.Саров Нижегородской области о взыскании недоплаченной заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Истец Лезин Ю.В. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел МВД России в г.Саров Нижегородской области о взыскании недоплаченной заработной платы.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с ****г он проходит службу в органах внутренних дел УВД г.Саров. На сотрудников УВД распространяется установленная законодательством нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. 06.12.2006г. начальником УВД г.Саров был издан приказ №, согласно которому с 01 декабря 2006г. для работников дежурной части установлен трехсменный режим работы с продолжительностью каждой смены 24 часа, с 09час.30мин. дня до 09час.30мин. следующих суток. Однако фактически продолжительность дежурных суток составляет 25 часов, так как до заступления на дежурство сотрудники дежурной части должны приходить на работу раньше для принятия оружия и документации. В период с декабря 2006 года по октябрь 2007 года по инициативе работодателя истец неоднократно исполнял служебные обязанности в сверхурочное время. Общая сумма невыплат с учетом инфляции с 2007г. по конец 2010г. составляет 45 000 рублей. Кроме того, с 2006г. по 20 сентября 2010г. истец совмещал должность ... с должностью ... дежурной части, а также с должностью ... без какой-либо оплаты. По подсчетам истцам, в период времени с 2006г. по 2010г. им отработана 91 суточная смена ( 2484 часа) по совмещению должности ... и 53 смены ( 1272 часа) совмещения должности ..., задолженность составила 110 000 рублей. Истец просит суд взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату за работу в сверхурочное время с декабря 2006г. по октябрь 2007г. в размере 45 000 рублей, за работу по совмещению должностей в период с 2006г. по сентябрь 2010г. в размере 110 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании истец дополнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика недоплаченную сумму за сверхурочную работу за период с сентября 2010г. по январь 2011г. в размере 12924 рублей (л.д....).
Представитель ответчика УВД г.Сарова Воронин Ю.В. иск не признал, пояснив, что истец к сверхурочным работам не привлекался, заработная плата выплачена в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, просит суд отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец Лезин Ю.В. с ****г проходит службу в УВД г.Сарова. С 23 января 2004 года истец занимает должность ... дежурной части штаба УВД МВД России в г.Саров (л.д....).
По утверждению истца в период с декабря 2006 года по октябрь 2007 года он неоднократно привлекался к сверхурочным работам, а в период с августа 2006г. по 20 сентября 2010г. совмещал должность ... с должностью ... дежурной части, а также с должностью ... без какой-либо доплаты.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении пропуска срока, установленного ст.392 ТК РФ.
Согласно ст.392 ч.1 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам срока обращения в суд, он может быть восстановлен судом.
Из материалов дела следует, что с иском о взыскании с ответчика недоплаченных денежных сумм за спорный период с декабря 2006 года по август 2010 года Лезин Ю.В. обратился 30 декабря 2010г., то есть с пропуском трехмесячного срока для обращения в суд.
Каких-либо доказательств о наличии уважительных причин, препятствующих истцу в установленный законом срок, обратиться в суд за защитой своих прав не представлено.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика недоплаченных сумм за работу в сверхурочное время с декабря 2006 года по октябрь 2007 года, взыскании недоплаченных сумм за совмещение должностей в период с августа 2006г. по август 2010г. удовлетворению не подлежат.
Требования истца о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы за работу в сверхурочное время с сентября 2010г. по январь 2011г., не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.22 Закона РФ «О милиции» за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.
Согласно ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Статьей ст. 104 ТК РФ предусмотрено, что когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Из материалов дела следует, что приказом начальника УВД МВД г.Саров от 04 февраля 2008г. установлен четырехсменный режим несения службы сотрудниками дежурной части штаба УВД и сотрудниками УВД, привлекаемыми к исполнению функциональных обязанностей ... дежурной части штаба УВД. Установлена продолжительность работы каждой смены дежурной части штаба УВД 24 часа. Во время дежурства предоставлено время для принятия пищи и кратковременного отдыха по 4 часа каждому. По окончании дежурства сотрудникам дежурной части предоставлен отдых 72 часа (л.д....).
Согласно внутреннему распорядку работы смены дежурной части штаба УВД, утвержденному приказом УВД г.Сарова № от 04.02.2008г. сотрудникам дежурной части установлена продолжительность работы каждой смены дежурной части штаба УВД с 8 часов утра до 9.00 час. следующих суток, то есть 25 часов. Сотрудникам смены дежурной части предоставлено время для обеда ( 1 час.), ужина ( 1 час), кратковременного отдыха ( 2 часа) на каждого, то есть 4 часа за дежурную смену продолжительностью 25 часа ( л.д....).
Из представленных табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы следует, что Лезин Ю.В. в сентябре 2010г. отработал 162 часа, в октябре 2010г. - 171 час., в ноябре - 162 час., в декабре - 174 часа.
Заработная плата Лезину Ю.В. за период с сентября 2010г. по декабрь 2010г. начислена, исходя из нормы рабочего времени 165.5 часа в месяц, независимо от фактически отработанного времени, что подтверждается расчетными листками.
Из справки гл. бухгалтера УВД г.Сарова А. о количестве отработанных часов ... ДЧ Лезиным Ю.В., за 2010год, следует, что истец за учетный период (год) отработал 1935 часов, при норме рабочего времени 1985.5 часов. Отклонение от нормальной продолжительности рабочего времени составляет минус 50.8 часа (л.д....).
Таким образом,для оплаты труда ... дежурной части УВд г.Сарова установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период не превышает одного года.
В силу ч.1 ст.104 ТК РФ при суммированном учете работник в отдельные периоды времени может перерабатывать норму рабочего времени. Однако, такая «переработка» считается сверхурочной работой только в том случае, если она остается по окончании учетного периода.
На основании представленных доказательств установлено, что за учетный период, 2010 год, какой-либо переработки у Лезина Ю.В. не имеется.
Доказательств обратного истцом не представлено.
Доводы истца о том, что за январь 2011г. была недоплачена заработная плата, опровергаются представленными документами.
Согласно табелю учета рабочего времени, листку нетрудоспособности, Лезин Ю.В. в январе 2011г. отработал 100 часов, а с 01 января 2011г. по 10.01.2011г. был освобожден от служебных обязанностей по болезни. (л.д....).
Вместе с тем, из расчетного листка за январь 2011г. заработная плата истцу начислена, исходя из нормы рабочего времени 165.5 часа.
Согласно справки УВД г.Сарова заработная плата Лезина Ю.В. за январь 2011г. составила 19979 руб.14 коп., в том числе оклад по должности- 3406 рублей, оклад по званию-2474 руб., надбавка за выслугу лет - 3234 руб., зональные - 681 руб., надбавка за секретность -1651 руб.91коп., надбавка за сложность и напряженность -3065 руб.40коп., ЕДВ - 3406 рублей, ночные 1492руб.20коп., праздничные 568 руб.46коп.
Таким образом, заработная плата истцу за январь 2011г. начислена в полном размере.
Из объяснений и расчетов истца следует, что оплата труда должна производиться из расчета 25 часов, так как во время приема пищи и кратковременного отдыха запрещено ... покидать рабочее место.
Однако, согласно п. 3.11.4 должностной инструкции ... дежурной части штаба УВД г.Сарова, ... имеет право покинуть помещение ДЧ штаба УВД для приема пищи и кратковременного отдыха. С должностной инструкцией истец ознакомлен ( л.д....).
Свидетель К., ... УВД г.Саров, показал суду, что сотрудникам дежурной части за дежурную смену предоставляется 4 часа для отдыха и приема пищи. Во время отдыха ... вправе покинуть свое рабочее место.
Таким образом, ... ДЧ УВД г.Сарова вправе покинуть свое рабочее место для приема пищи и кратковременного отдыха, в общей сложности 4 часа за дежурную смену продолжительность которой 25 часа.
Кроме того, трудовым законодательством, либо нормативными актами не предусмотрена оплата времени для приема пищи и кратковременного отдыха.
Доводы истца о том, что он в сентябре 2010г. совмещал свою должность ... с должностью ... дежурной части не подтверждены доказательствами.
Согласно п.14.4 приказа МВД РФ от 14.12.1999г. № ( ред. от 09.12.2008г.) «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ» право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника (во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде имеют все сотрудники, за исключением штатных заместителей. При этом срок выполнения дополнительных обязанностей и размер доплаты определяются приказом соответствующего начальника органа внутренних дел.
Из представленной справки ... отделения кадров УВД г.Саров О. следует, что приказа об исполнении ... ДЧ УВД г.Саров Лезиным Ю.В. обязанностей ... дежурной части УВД в сентябре 2010г. не издавалось.
Свидетель К., ... УВД г.Саров, показал суду, что Лезину Ю.В. в сентябре 2010г. не поручалось выполнение обязанностей ... дежурной части, каких-либо приказов о совмещении должностей не издавалось.
Допустимых доказательств о совмещении истцом должности ... ДЧ УВД г.Саров в сентябре 2010г. не представлено.
Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что заработная плата истцу за период с сентября 2010г. по январь 2011г. была начислена и выплачена в соответствии с трудовым законодательством, какой-либо недоплаты не имеется, в связи с чем исковые требования о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы за указанный спорный период удовлетворению не подлежат.
Так как судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование истца о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Лезина Юрия Васильевича к Управлению внутренних дел МВД России в г.Саров Нижегородской области о взыскании недоплаченной заработной платы оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Нижегородский областной суд со дня вынесения мотивированного решения.
П/п-судья Т.В.Максименко
...
Судья Максименко Т.В.