Р Е Ш Е Н И Е

10 октября 2011 года                                                             г.Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе:

федерального судьи Максименко Т.В.,

при секретаре Серовой Т.Е.,

с участием пом. прокурора ЗАТО г.Сарова Харитонова В.Б., представителя ответчика Николаева Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора ЗАТО г.Сарова Ю.Е.Чекунова, заявленного в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «ОРЕЛ» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией

УСТАНОВИЛ:

      И.о.прокурор ЗАТО г.Сарова в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «ОРЕЛ» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда.

        В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой ЗАТО г.Саров проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «ОРЕЛ». В ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с соответствующей сертификацией организации работ по охране труда ответчиком не проводилась, что существенно нарушает трудовые права работников предприятия на безопасные условия труда.

     В судебном заседании пом. прокурора г.Саров Харитонов В.Б. иск поддержал, просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

    Представитель ответчика Николаев Н.В. иск признал, пояснив, что в настоящее время заключен договор на выполнение услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда.

     Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

        В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

        Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

        В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

        Аналогичные требования предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

        Согласно выписке из ЕГРЮЛ МИФНС России № по Нижегородской области ООО «ОРЕЛ» зарегистрировано 24.05.2006г. Основной вид деятельности: розничная торговля алкогольными и другими напитками.

        Из справки ГУ УПФР г.Сарова от 07.09.2011г. следует, что в ООО «ОРЕЛ» зарегистрировано 10 работающих застрахованных лиц при среднесписочной численности - 4 человека.

        В сентябре 2011г. прокуратурой ЗАТО г.Сарова была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «ОРЕЛ».

        В ходе проверки было установлено, что с момента осуществления деятельности и до настоящего времени в организации аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась.

         Данное обстоятельство представитель ответчика в суде не отрицал, представив договор на выполнение услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, заключенный 07.10.2011г. с ООО «ВАРМ», оказывающем услуги в области охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

          Учитывая, что в настоящее время аттестация рабочих мест в организации не проведена, что нарушает права работников ООО «ОРЕЛ», суд считает требования прокурора г.Сарова об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в силу законными и подлежащими удовлетворению.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора ЗАТО г.Сарова удовлетворить.

        Обязать ООО «ОРЕЛ» провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

          Взыскать с ООО «ОРЕЛ» в доход бюджета ЗАТО г.Сарова Нижегородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.

         Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

            П/п-судья Т.В.Максименко

            ...

               Судья                                                           Т.В.Максименко