Р Е Ш Е Н И Е 28 октября 2011 года г.Саров Саровский городской суд Нижегородской области в составе: федерального судьи Максименко Т.В., при секретаре Серовой Т.Е., с участием пом. прокурора ЗАТО г.Сарова Сурнина А.Л., представителя ответчика Кручининой С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора ЗАТО г.Сарова Ю.Е.Чекунова, заявленного в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «СОНАТА» о проведении аттестации рабочих мест УСТАНОВИЛ: И.о.прокурор ЗАТО г.Сарова в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «СОНАТА» о проведении аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой ЗАТО г.Саров проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «СОНАТА». В ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проводилась, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. В судебном заседании пом. прокурора г.Саров Сурнин А.Л., иск поддержал, просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика ООО «СОНАТА» Кручинина С.И. иск признала, пояснив, что в настоящее время заключен договор на выполнение услуг по аттестации рабочих мест. Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аналогичные требования предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно выписке из ЕГРЮЛ МИФНС России № по Нижегородской области ООО «СОНАТА» зарегистрировано 10.04.2006г. Основной вид деятельности: поставка продукции общественного питания. Из справки ГУ УПФР г.Сарова от 08.09.2011г. следует, что в ООО «СОНАТА» зарегистрировано 11 работающих застрахованных лиц при среднесписочной численности - 6 человек. В сентябре 2011г. прокуратурой ЗАТО г.Сарова была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «СОНАТА». В ходе проверки было установлено, что с момента осуществления деятельности и до настоящего времени в организации аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась. Данное обстоятельство представитель ответчика в суде не отрицала, представив договор, заключенный 08.09.2011г. между ООО «СОНАТА» и Некоммерческим партнерством Центров Охраны Труда Приволжского Федерального Округа, на выполнение услуг по аттестации восьми рабочих мест. Учитывая, что до настоящего времени аттестация рабочих мест в организации не проведена, суд считает требования прокурора г.Сарова об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 2 месяцев с момента вступления решения суда в силу законными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования и.о. прокурора ЗАТО г.Сарова удовлетворить. Обязать ООО «СОНАТА» провести аттестацию рабочих мест в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «СОНАТА» в доход бюджета ЗАТО г.Сарова Нижегородской области государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения. П/п-судья Т.В.Максименко ... Судья Т.В.Максименко