... № 2-301/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 марта 2012 г.

Саровский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего - судьи Елисеевой Н.В.,

при секретаре - Виноградове С.А.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерн Саров» о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией,

у с т а н о в и л:

Прокуратурой ЗАТО г.Сарова Нижегородской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Интерн Саров».

С момента создания организации и до настоящего времени ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Прокурор ЗАТО г.Сарова Нижегородской области обратился в суд с иском и просит обязать ООО «Интерн Саров» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией.

Помощник прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области Сурнин А.Л. в судебное заседание не явился, просит о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Интерн Саров» Панов Е.В., имеющий права без доверенности действовать от имени юридического лица, в судебное заседание не явился, представив суду письменный отзыв на иск, согласно которому ООО «Интерн Саров» было зарегистрировано в налоговом органе 15.06.2007 г. Собранием учредителей избран директор. Никаких работников с момента создания на работу не принималось, никакой хозяйственной деятельности не ведется. В декабре 2011 г. инициирован процесс ликвидации предприятия.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ, предоставленной Межрайонной ИФНС России № по Нижегородской области, ООО «Интерн Саров» зарегистрировано 15.06.2007 г.

Согласно справке ГУ-УПФ РФ в г.Сарове Нижегородской области, в пенсионный фонд данным страхователем-работодателем предоставлен нулевой РСВ за 3 квартал 2011 г. - начислений страховых взносов в пользу физических лиц не производилось, среднесписочная численность не указана.

Из материалов дела следует, что прокуратурой ЗАТО г.Сарова Нижегородской области проведена проверка исполнения законодательства о труде ООО «Интерн Саров», осуществляющего деятельность на территории ЗАТО г.Саров ул...., д.... корпус ....

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Данный документ с 01 сентября 2011 г. в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, утвердившего новый Порядок проведения аттестации рабочих мест, утратил силу.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации возлагается на работодателя. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на работодателя и аттестующую организацию.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Между тем, в судебном заседании установлено, что в пенсионный фонд данным страхователем-работодателем предоставлен нулевой РСВ за 3 квартал 2011 г. - начислений страховых взносов в пользу физических лиц не производилось, среднесписочная численность не указана. В связи с этим оснований не доверять отзыву на иск директора ООО «Интерн Саров» у суда не имеется, обратного прокурором не предоставлено.

В связи с изложенным, исковые требования прокурора не могут быть удовлетворены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора ЗАТО г.Сарова Нижегородской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Интерн Саров» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца.

П.п.Судья Саровского городского суда - Н.В.Елисеева

... судья -                                     Н.В.Елисеева