Р Е Ш Е Н И Е 07 марта 2012 года г.Саров Саровский городской суд Нижегородской области в составе: федерального судьи Максименко Т.В., при секретаре Серовой Т.Е., с участием пом. прокурора ЗАТО г.Сарова Харитонова В.Б., представителя ответчика ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» Егорова А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Саров Нижегородской области, заявленного в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор ЗАТО г.Сарова в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» о проведении аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой ЗАТО г.Саров проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА». В ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проводилась, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда. В судебном заседании пом. прокурора г.Саров Харитонов В.Б., иск поддержал, просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Представитель ответчика ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» Егоров А.П. иск признал, пояснив, что фактически организация не ведет деятельность, по причине прекращения действия лицензии. В настоящее время ответчик занимается вопросом получения новой лицензии на осуществление предпринимательской деятельности. Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аналогичные требования предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно выписке из ЕГРЮЛ МИФНС России № по Нижегородской области ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» зарегистрировано 18.12.2001 года. В ходе проведенной прокуратурой ЗАТО г.Сарова проверки было установлено, что с момента осуществления деятельности и до настоящего времени в организации аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась. Данное обстоятельство представитель ответчика Егоров А.Л. не отрицал. Доводы представителя ответчика о том, что в настоящее время организация не ведет деятельность, не могут быть приняты во внимание, так как деятельность юридического лица до настоящего времени не прекращена. Учитывая, что данная организация зарегистрирована с 2001 года, а аттестация рабочих мест до настоящего времени не проведена, суд считает требования прокурора г.Сарова об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 2-х месяцев с момента вступления решения суда в силу подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора ЗАТО г.Сарова удовлетворить. Обязать ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» провести аттестацию рабочих мест в течение 2-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «Лечебно-диагностический центр «ВИТА» в доход бюджета ЗАТО г.Сарова Нижегородской области государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 30 дней со дня его вынесения. П/п-судья Т.В.Максименко ... Судья Т.В.Максименко