Р Е Ш Е Н И Е

07 марта 2012 года                                                                            г.Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе:

федерального судьи Максименко Т.В.,

при секретаре Серовой Т.Е.,

с участием пом. прокурора ЗАТО г.Сарова Харитонова В.Б., представителя ответчика ООО «Инновации Сарова» Волгиной Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Саров Нижегородской области, заявленного в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Инновации Сарова» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

       Прокурор ЗАТО г.Сарова в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Инновации Сарова» о проведении аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой ЗАТО г.Саров проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Инновации Сарова». В ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проводилась, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда.

      В судебном заседании пом. прокурора г.Саров Харитонов В.Б., иск поддержал.

     Представитель ответчика ООО «Инновации Сарова» Волгина Л.Д. иск признала, пояснив, что в настоящее время заключен договор на выполнение услуг по аттестации рабочих мест, и просит об установлении срока проведения аттестации рабочих мест согласно договору до 31.05.2012 г.

      Заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

        Аналогичные требования предусмотрены Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Согласно выписке из ЕГРЮЛ МИФНС России № по Нижегородской области ООО «Инновации Сарова» зарегистрировано 10.11.2010 года.

        Из справки ГУ УПФР г.Сарова от 31.01.2012г. следует, что в ООО «Инновации Сарова» зарегистрировано 3 работающих застрахованных лиц при среднесписочной численности - 3 человек.

        В январе 2012 г. прокуратурой ЗАТО г.Сарова была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Инновации Сарова».

         В ходе проверки было установлено, что с момента осуществления деятельности и до настоящего времени в организации аттестация рабочих мест по условиям труда не производилась.

         Данное обстоятельство представитель ответчика в суде не отрицала. При этом представила договор, заключенный 16.01.2012г. между ООО «Инновации Сарова» и ООО «Саровэкспертцентр» на выполнение услуг по аттестации трех рабочих мест в срок до 31 мая 2012г.

          Учитывая данные обстоятельства, суд считает требования прокурора г.Сарова об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 31.05.2012 года подлежащими удовлетворению.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора ЗАТО г.Сарова удовлетворить.

        Обязать ООО «Инновации Сарова» провести аттестацию рабочих мест в срок до 31 мая 2012 года.

          Взыскать с ООО «Инновации Сарова» в доход бюджета ЗАТО г.Сарова Нижегородской области государственную пошлину в размере 200 рублей.

         Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 30 дней со дня его вынесения.

          П/п-судья Т.В.Максименко

          ...

         Судья                                                             Т.В.Максименко