Дело № 2-289 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 июля 2010 года Сармановский районный суд РТ в составе: председательствующего судьи Хайруллина И.М. при секретаре Александровой С.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарифуллиной Р.З. к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.Р. о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л : Гарифуллина Р.З. (далее истец) обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.Р. (далее ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что по трудовому договору Дата обезличена.2008 года по Дата обезличена08 года работала ... в пос. Джалиль принадлежащему ответчику. С Дата обезличена08 года по Дата обезличена08 года ей невыплачена заработная плата в сумме 40 тыс. рублей, которую она просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении требований ссылаясь на изложенное. Ответчик на судебное заседание не явился, имеется заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствии. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика. Согласно представленному суду отзыва на иск просит в удовлетворении иска отказать в связи с истечением срока давности для обращения в суд. Выслушав истца и изучив материалы дела суд приходит к следующему. Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполнятся надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований- в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель так же обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Судом установлено: истица, согласно трудовой книжки Дата обезличена 2008 года принята на работу в магазин «Весна» ... продавцом. Между сторонами заключен трудовой договор от Дата обезличена 2008 года. По Номер обезличен договора за выполненную работу ответчик выплачивает истцу вознаграждение согласно штатного расписания. Дата обезличена 2008 года истица уволена по собственному желанию. Трудовую книжку истица получила в Дата обезличена 2009 года. По справке предоставленной ответчиком заработная плата Гарифуллиной Р.З. начислялась исходя из объема выручки за дни работы пропорционально отработанному времени согласно табеля учета рабочего времени, предоставляемому бухгалтером магазина, где задолженность по зарплате за периоды с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2008 года составила 4 411 рублей, с Дата обезличена по Дата обезличена 2008 года 4000 рублей, с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2008 года 6011 рублей, всего 14 422 рублей. Истица не согласна с указанной суммой расчета задолженности, просит взыскать требуемую ею сумму в размере 40000 рублей, при этом какие либо письменные доказательства суду не предоставила. Согласно отзыва на иск ответчик просит применить к трудовому спору срок исковой давности который истек 1,5 года назад. Статьей 392 ТК РФ для обращения работника в суд по данному спору установлен трехмесячный срок со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истец была уволена Дата обезличена 2008 года, трудовую книжку с её слов получила в только в Дата обезличена 2009 года, о невыплаченной заработной плате она знала со дня увольнения. На день предъявления ею иска прошло более 1 года. Оснований для признания пропуска срока исковой давности по уважительной причине истцом суду представлено не было. Пропуск срока исковой давности по неуважительной причине влечет отказ в удовлетворении обоснованного по существу иска Гаприфуллиной Р.З. о взыскании заработной платы. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении иска Гарифуллиной Р.З. к индивидуальному предпринимателю Нуруллину Р.Р. о взыскании задолженности по заработной плате отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течении 10 дней через Сармановский районный суд РТ. Судья: Хайруллин И.М.