О взыскании заработной платы

Дело № 2-1795/10

РЕШЕНИЕ

09 ноября 2010 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.

при секретаре Перминовой Т.В.,

при участии: истца Черкасова С. Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черкасова <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Черкасов С.Н. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. За период с мая по сентябрь 2010 года ему начислена, но не выплачена заработная плата, 13 – ая заработная плата и отпускные в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> а также возместить компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие. В письменных возражениях просят уменьшить размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в удовлетворении компенсации морального вреда отказать.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В судебном заседании истец Черкасов С.Н. требования свои поддержал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работает на <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. За период с мая по сентябрь 2010 года имеется задолженность по заработной плате, 13 – ой заработной плате и отпускным в размере <данные изъяты>. С мая по август 2010 года компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила <данные изъяты>. Заработную плату за май месяц должен был получить в июне, за июнь в июле и т.д. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>. Также просит возместить ему компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, выразившиеся в переживаниях и расстройствах, поскольку остался без средств к существованию, не мог приобрести лекарственные средства, провести в доме газ. Других источников дохода не имеет.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Черкасов С.Н. состоит с ответчиком <данные изъяты> в трудовых отношениях. Согласно трудовому договору, заключенному между истцом и ответчиком, истец принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (п.1.1).

Черкасов С.Н., ссылаясь на нарушение работодателем его трудовых прав, обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

Из справки о задолженности по заработной плате, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ следует, что Черкасову С.Н. начислена, но не выплачена заработная плата за май 2010 года в размере <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль - <данные изъяты>, за август 2010 года – <данные изъяты>, 13-ая заработная плата -<данные изъяты>, отпускные за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>. Всего задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>.

Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности по оплате труда и нарушений сроков выплаты заработной платы работодателем истцу Черкасову С.Н.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику установлена ст.236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом Черкасовым С.Н. представлен расчет суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которому, размер компенсации составил <данные изъяты>.

Расчет истца в части исчисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с мая по июль 2010 года является верным и принимается судом за основу.

Таким образом, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2010 года (140 дней просрочки) составит <данные изъяты>; за июнь 2010 года (за 110 дней просрочки) – <данные изъяты>; за июль 2010 года (за 80 дней просрочки) – <данные изъяты>.

Расчет истца в части исчисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за август 2010 года, 13-ой заработной платы, отпускных суд находит неверным и приводит следующий расчет компенсации.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за август 2010 года, за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день подачи иска) составит <данные изъяты> (<данные изъяты> х 7,75 % : 300 х 50 дней); 13-ой заработной платы - <данные изъяты> (<данные изъяты> х 7,75 % : 300 х 50 дней); отпускных за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (<данные изъяты> х 7,75 % : 300 х 20 дней). Итого сумма компенсации за все периоды составит <данные изъяты>.

С учетом изложенного, требования истицы о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации в размере <данные изъяты> суд находит подлежащими удовлетворению.

Также истцом Черкасовым С.Н. заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 рублей. В обоснование морального вреда истец Черкасов С.Н. указал, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей по выплате заработной плате ему причинен моральный вред, выразившийся переживаниями, расстройством, отсутствием средств к существованию, невозможностью приобретения лекарственных средств.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата является источником средств к существованию, суд считает, что действиями работодателя, нарушением им установленного срока выплаты заработной платы, истцу Черкасову С.Н. причинен моральный вред.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истцу Черкасову С.Н. подлежит возмещению моральный вред в размере 2000 рублей.

Таким образом, с ответчика <данные изъяты> в пользу Черкасова С.Н. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>; компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1472 рубля 03 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Черкасова С. Н. к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Черкасова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 1472 рубля 03 копейки.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 10 ноября 2010 года.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.

Судья: Л.В. Майорова