О взыскании заработной платы

Дело № 2-2040/10

РЕШЕНИЕ

25 ноября 2010 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.

при секретаре Перминовой Т.В.,

при участии истца Самохваловой М. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самохваловой <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

установил:

Самохвалова М. А. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы. В исковом заявлении указала, что ответчиком <данные изъяты> ей начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В судебном заседании истица Самохвалова М. А. требования поддержала. Суду пояснила, что работала на <данные изъяты> <данные изъяты> уволилась ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате за период с 01 июня по ДД.ММ.ГГГГ и 13-ой зарплате составляет <данные изъяты> Просит взыскать с ответчика указанную сумму.

Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Самохвалова М. А. состояла с ответчиком <данные изъяты> в трудовых отношениях, работала в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы.

Самохвалова М. А., ссылаясь на нарушение работодателем ее трудовых прав, обратилась в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

Сроки расчета при увольнении установлены в ст.140 ТК РФ, в соответствии с которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с Самохваловой М. А. прекращен ДД.ММ.ГГГГ, однако, расчет с работником до настоящего времени работодателем не производился.

Из справки о задолженности по заработной плате, выданной <данные изъяты> следует, что Самохваловой М. А. начислена и не выплачена заработная плата за июнь 2010 года – <данные изъяты>; за июль 2010 года – <данные изъяты>; август 2010 года – <данные изъяты>; за сентябрь – <данные изъяты>, 13-ая зарплата за 2009 год – <данные изъяты>.

Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности по оплате труда работодателем истице Самохваловой М. А. за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года, 13-ой заработной плате на сумму <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 748 рублей 72 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Самохваловой <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Самохваловой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 748 рублей 72 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: Л.В. Майорова