О взыскании заработной платы

Дело № 2-2195/10

РЕШЕНИЕ

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.

при секретаре Перминовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Русиновой <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Русинова Л. В. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указала, что работает на <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. За период с июня по сентябрь 2010 года ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, 13-ая заработная плата в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и 13-ой зарплате в размере <данные изъяты>. Считает, что в результате невыплаты заработной платы ей причинен моральный вред. В результате нарушения сроков выплаты заработной платы у нее отсутствуют средства к существованию, невозможно обеспечить нормальные условия жизни. Причиненный моральный вред оценивает в 2000 рублей. Просит взыскать с ответчика указанные суммы с ответчика.

В судебное заседание истец не явился, заявив о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица состоит с ответчиком <данные изъяты> в трудовых отношениях, работает в должности <данные изъяты> по настоящее время, что подтверждается трудовой книжкой истца.

Русинова Л. В., ссылаясь на нарушение работодателем его трудовых прав, обратилась в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

Из справки о задолженности по заработной плате, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ следует, что Русиновой Л. В. начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2010 года – <данные изъяты>; за июль 2010 года – <данные изъяты>, за август 2010 года – <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года – <данные изъяты>; 13-ая заработная плата - <данные изъяты>. Всего задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, и до настоящего времени ответчиком не погашена.

Таким образом, суд считает установленным наличие у работодателя перед истцом задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты>

Также истцом Русиновой Л. В. заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. В обоснование морального вреда истец Русинова Л. В. указала, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей по выплате заработной плате ей причинен моральный вред, выразившийся отсутствием средств к существованию, невозможностью обеспечения нормальных условий жизни.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что заработная плата является источником средств к существованию, суд считает, что действиями работодателя, нарушением с его стороны установленного срока выплаты заработной платы, истцу Русиновой Л. В. причинен моральный вред.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истцу Русиновой Л. В. подлежит возмещению моральный вред в размере 1000 рублей.

Таким образом, с ответчика <данные изъяты> в пользу Русиновой Л. В. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>; компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 754 рубля 12 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Русиновой <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Русиновой Людмилы Васильевны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей 00 копеек.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 1754 рубля 12 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: Л.В. Майорова