Дело № 2-2014/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Заварзина П.А.
при секретаре Дудиной Н.В.,
с участием:
истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
В Сарапульский городской суд поступил иск ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование иска приводятся следующие доводы.
Истец работает в ФИО4 В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2010 года составила 38824 руб.. При нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату с уплатой процентов. Сумма компенсации по невыплаченной заработной плате составляет 652 руб. 15 коп.. Указанную сумму долга, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. истец просил взыскать с ответчика.
Истец в судебном заседании иск поддержала. Пояснила, что производила расчет компенсации за невыплату заработной платы за каждый месяц не с первого числа следующего месяца, а с 31 числа следующего месяца, как было заведено на предприятии. Не считает нужным производить расчет компенсации с первого числа, следующего за отработанным месяца, а поддерживает свой расчет. признает, что компенсация за задержку выплаты 13-й заработной платы за 2009 год – вознаграждения по итогам работы за год, - должна рассчитываться не с 30 января 2010 года, а с учетом положений коллективного договора – с 01 июля 2010 года.
Представитель ответчика в суд не явился, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела. Представил заявление о рассмотрении дела без его участия. Дело, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено без его участия.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 работает в должности <данные изъяты> отдела в ФИО4. Данное обстоятельство подтверждается копией трудового договора и ответчиком не оспаривается.
Ст. 37 «Конституции Российской Федерации» от 12.12.1993 г. устанавливает свободу труда и запрет принудительного труда. Кроме того, указанная статья Конституции гарантирует право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с мая по сентябрь 2010 года, с учетом 13-й заработной платы за 2009 год, в общей сумме 38824 руб. 00 коп., что подтверждается Справкой, выданной ответчиком. Сумма задолженности в указанном размере ответчиком не оспаривается.
Таким образом, указанная сумма задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы подлежит взысканию в пользу истца.
По смыслу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
Истцом суду представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с мая по сентябрь 2010 года и 13-й заработной платы за 2009 год по состоянию на 08 ноября 2010 года. Общая сумма компенсации составляет 652,15 руб..
Судом расчет истца проверен. Порядок расчета, использованный истцом, судом признается правильным, однако, судом установлено, что истец производила расчет компенсации за невыплату заработной платы за каждый месяц не с первого числа следующего месяца, а с 31 числа следующего месяца, хотя имела право произвести расчет компенсации за невыплату заработной платы за каждый месяц с первого числа, следующего за отработанным месяца.
Учитывая, что истец самостоятельно определила пределы иска и изменять исковые требования желание не изъявила, суд принимает решение, согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ, в пределах заявленных требований.
С учетом этого, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с мая по сентябрь 2010 года согласно расчета, произведенного истцом.
Между тем, судом установлено, что истец неверно произвела расчет суммы компенсации за задержку выплаты 13-й заработной платы за 2009 год (вознаграждения по итогам работы за год). Истец произвела расчет компенсации начиная с 30 января 2010 года, тогда как согласно пункта 3 Приложения №3 к Коллективному договору «Положение о выплате вознаграждения за общие годовые итоги работы» следует, что выплата вознаграждения за общие годовые итоги работы производится в течение первого полугодия года, следующего за отчетным. Соответственно, просрочка в выплате 13-й заработной платы за 2009 год (вознаграждения по итогам работы за год) началась с первого июля 2010 года. С этого момента и должен производиться расчет компенсации. Учитывая принцип расчета истца, сумма компенсации за задержку выплаты 13-й заработной платы за 2009 год (вознаграждения по итогам работы за год) за период с 01 июля по 08 ноября 2010 года составляет 60,71 руб..
С учетом этого, общая сумма компенсации в пределах заявленных требований составляет 582,17 руб.. Данная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика, в удовлетворении требований о взыскании компенсации в оставшейся части надлежит отказать.
Кроме указанных требований истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая безусловное грубое нарушение работодателем (ответчиком) права истца на полную и своевременную оплату труда, длительность невыплаты заработной платы, тот факт, что истец был лишен основанного источника своего дохода в указанные периоды времени, что, как следствие, не давало ему полноценно обеспечивать нормальные условия жизни себя и своей семьи, суд, принимая во внимание установленные обстоятельства дела, принципы разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскании компенсации морального вреда частично, снизив сумму компенсации морального вреда с 10000 рублей до 1300 рублей.
В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части надлежит отказать.
Согласно пп.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 1582 руб. 19 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ФИО4 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1:
- в счет задолженности по выплате заработной платы денежную сумму в размере 38824 рублей;
- в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы денежную сумму в размере 582,17 руб.;
- в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 1300 рублей.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО4 в оставшейся части отказать.
Взыскать с ФИО4 в доход государства сумму государственной пошлины в размере 1582 руб. 19 коп..
Решение может быть обжаловано, в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме, в Верховный суд Удмуртской Республики.
В окончательной форме решение принято 28 ноября 2010 года.
Судья Заварзин П.А.