Дело № 2-579/10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
07 октября 2010 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Заварзина П.А.,
при секретаре Дудиной Н.В.,
с участием:
истца ФИО2,
представителя истца – адвоката ФИО4,
представителей ответчика индивидуального предпринимателя ФИО1: адвоката ФИО5 и ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации морального вреда, неполученного заработка,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании произвести запись в трудовой книжке, указав период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также о взыскании: задолженности по выплате заработной платы – 35483 руб. 79 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы – 4480 руб. 88 коп.; компенсации за неиспользованный отпуск – 7645 руб. 55 коп.; компенсации морального вреда – 10000 рублей.
В ходе производства по делу судом принят отказ от иска в части обязания ответчика произвести запись в трудовой книжке.
В ходе производства по делу истцом увеличены исковые требования, а именно истец просит взыскать с ответчика сумму неполученного заработка в размере 40000 рублей. В обоснование данных требований приводит доводы о том, что по причине задержки выдачи ответчиком оформленной трудовой книжки с записью об увольнении, в соответствии со ст. 234 ТК РФ, ответчик обязана компенсировать истцу неполученный заработок с января 2010 года по август 2010 года исходя из размера оклада – 5000 рублей в месяц.
В ходе судебного заседания истцом заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения, согласно которому:
1. Индивидуальный предприниматель ФИО1 выплачивает ФИО2 70000 (семьдесят тысяч) рублей в следующем порядке:
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей.
2. На данных условиях ФИО2 отказывается от иска к индивидуальному предпринимателю ФИО1 в полном объеме.
3. Понесенные по делу судебные расходы, в том числе и по оплате услуг представителей, каждая из сторон относит на свой счет.
Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам судом разъяснены и понятны.
Все участники судебного разбирательства поддержали ходатайство об утверждении мирового соглашения на указанных условиях.
Суд считает, что данное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
РФ
На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить, заключенное между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 в лице ее представителя ФИО6 мировое соглашение на следующих условиях:
1. Индивидуальный предприниматель ФИО1 выплачивает ФИО2 70000 (семьдесят тысяч) рублей в следующем порядке:
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ – 10000 рублей.
2. На данных условиях ФИО2 отказывается от иска к индивидуальному предпринимателю ФИО1 в полном объеме.
3. Понесенные по делу судебные расходы, в том числе и по оплате услуг представителей, каждая из сторон относит на свой счет.
Производство по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; компенсации морального вреда, неполученного заработка - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Заварзин П.А.