О взыскании заработной платы

Дело № 2-2767/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

21 декабря 2010 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.

при секретаре Перминовой Т.В.,

при участии истца Малыгиной Т. М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малыгиной <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Малыгина Т. М. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указала, что работает на <данные изъяты>. За период с мая по октябрь 2010 года ей начислена, но не выплачена заработная плата, 13-ая заработная плата за 2009 год в размере <данные изъяты>. Считает, что в результате невыплаты заработной платы ей причинен моральный вред. Моральный вред оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать указанные суммы с ответчика.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала. Суду пояснила, что работает на <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. За период с мая по октябрь 2010 года ей начислена и не выплачена заработная плата и 13-ая заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. Также действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в отсутствии средств к существованию, невозможность оплачивать коммунальные услуги и услуги связи. Заработная плата является единственным источником дохода. Моральный вред оценивает в 5000 рублей. Просит взыскать с ответчика указанные суммы.

Представитель <данные изъяты>, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица Малыгина Т. М. состоит с ответчиком <данные изъяты> в трудовых отношениях, в настоящее время работает в должности <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы.

Малыгина Т. М., ссылаясь на нарушение работодателем ее трудовых прав, обратилась в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

Из справки о задолженности по заработной плате, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ следует, что Малыгиной Т. М. начислена, но не выплачена заработная плата за май 2020 года – <данные изъяты>; за июнь 2010 года – <данные изъяты>; за июль 2010 года – <данные изъяты>; за август 2010 года – <данные изъяты>; за сентябрь 2010 года –<данные изъяты>; за октябрь 2010 года – <данные изъяты>; 13-ая заработная плата - <данные изъяты>. Всего задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, и до настоящего времени ответчиком не погашена.

Таким образом, суд считает установленным наличие у работодателя перед истцом задолженности по оплате труда за период с мая 2010 года по октябрь 2010 года и 13-ой заработной плате в размере <данные изъяты>, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Также истицей Малыгиной Т. М. заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование морального вреда истица указала, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком обязанностей по выплате заработной плате ей причинен моральный вред, поскольку принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что по вине <данные изъяты> истице не выплачена заработная плата за период с мая по октябрь 2010 года, что свидетельствует о нарушении ответчиком трудовых прав истицы.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что заработная плата является источником средств к существованию, суд считает, что действиями работодателя, нарушением с его стороны установленного срока выплаты заработной платы, истице Малыгиной Т. М. причинен моральный вред.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истице Малыгиной Т. М. подлежит возмещению моральный вред в размере 1000 рублей.

Таким образом, с ответчика <данные изъяты> в пользу Малыгиной Т. М. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>; компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1960 рублей 33 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Малыгиной <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Малыгиной <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 1960 рублей 33 копейки.

Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения вправе подать заявление о его отмене в Сарапульский городской суд.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, -в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л. В. Майорова