Дело № 2-2923/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации27 декабря 2010 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Майоровой Л.В.
при секретаре Перминовой Т.В.,
при участии истца Соромотина И. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соромотина <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
установил:
Соромотин И. А. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы. В исковом заявлении указал, что работал на <данные изъяты> в должности <данные изъяты> №. <данные изъяты>, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по ч. 1 п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности штата). <данные изъяты> не выплатил ему заработную плату с июня 2010 года по октябрь 2010 года на сумму <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанную сумму.
Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, заявив о рассмотрении дела в их отсутствие.
С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В судебном заседании истец Соромотин И. А. в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уменьшил сумму исковых требований. Суду пояснил, что работал на <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности штата. Ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с июня 2010 года по октябрь 2010 года, а также 13-ой заработной плате составляла <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ему выплатили 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> и <данные изъяты> путем перечисления заработной платы на счет в Сбербанке РФ. По указанным основаниям он уменьшает исковые требования на сумму <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате за период с августа 2010 года по октябрь 2010 года составляет <данные изъяты>.
Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.
Сроки расчета при увольнении установлены в ст.140 ТК РФ, в соответствии с которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с Соромотиным И. А. прекращен ДД.ММ.ГГГГ, однако, расчет с работником до настоящего времени в полном объеме работодателем не производился.
Из справки о задолженности по заработной плате, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ следует, что Соромотину И. А. начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2010 года –<данные изъяты>; за июль – <данные изъяты>, за август 2010 года – <данные изъяты>; за сентябрь 2010 года –<данные изъяты>; за октябрь 2010 года – <данные изъяты>; 13-ая заработная плата за 2009 год – <данные изъяты> Всего задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>.
Как следует из пояснений истца ДД.ММ.ГГГГ ему выплачена заработная плата в размере 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> и <данные изъяты>, т.е. на общую сумму <данные изъяты>.
Таким образом, задолженность работодателя перед истцом составляет <данные изъяты>. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец Соромотин И. А. уменьшил сумму исковых требований.
На основании изложенного, суд считает установленным наличие у работодателя перед истцом задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> за период с августа 2010 года по октябрь 2010 года включительно.
Принимая во внимание изложенное, суд находит требования Соромотина И. А. подлежащими удовлетворению.
Следовательно, с ответчика <данные изъяты> в пользу Соромотина И. А. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 965 рублей 91 копейку.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Соромотина <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Соромотина <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 965 рублей 91 копейки.
Ответчик в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения вправе подать заявление о его отмене в Сарапульский городской суд.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, -в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Л. В. Майорова