о взыскании заработной платы

Дело № 2-2911/2010

РЕШЕНИЕ

23 декабря 2010 года г. Сарапул УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Косаревой Н.А.,

при секретаре Елесиной А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бехтерева Андрея Александровича к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бехтерев А.А. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, морального вреда. Заявленные требования обосновывает тем, что он работал на <данные изъяты> <данные изъяты> ответчик в нарушение Конституции РФ, ТК РФ не выплачивает заработную плату с мая по ноябрь 2010 года на общую сумму <данные изъяты> руб., согласно ст. 237 ТК РФ просит взыскать моральный вред, который оценивает в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о чем в деле имеется расписка. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд полагает, что исковые требования Бехтерева А.А. подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Бехтерев А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 20.04.2005 года по 15.11.2010 года. На основании приказа от 20.04.2005 года № 1052 Бехтерев А.А. был принят на работу в <данные изъяты> <данные изъяты>; на основании приказа от 15.11.2010 года № 669 уволен по соглашению сторон (л.д. 6-7, 10-11).

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение требований трудового законодательства задолженность по заработной плате истцу не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой <данные изъяты> 25.11.2010 года (л.д. 5, 9). Размер задолженности <данные изъяты> перед работником Бехтеревым А.А. за период с мая по ноябрь 2010 года, включая 13-ю зарплату за 2009 год, составляет <данные изъяты> руб.

Суд считает, что при обстоятельствах, установленных в ходе рассмотрения дела, исковые требования Бехтерева А.А. о взыскании заработной платы за период с мая по ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты> руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Также истцом Бехтерева А.А. заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 80 000 рублей. В обоснование морального вреда истец Бехтерев А.А. указал, что в результате действий ответчика он испытал нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях связанных с необходимостью содержания дочери Анастасии, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, необходимостью оплачивать коммунальные услуги, при отсутствии денежных средств он был вынужден занимать у других людей; все это создает нервозную обстановку в семье, не уверенность, отрицательно сказывается на его психике.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что заработная плата является источником средств к существованию, суд считает, что действиями работодателя, нарушающими установленные сроки выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что истцу Бехтереву А.А. подлежит возмещению моральный вред в размере 1300 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2770,66 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бехтерева Андрея Александровича к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Бехтерева Андрея Александровича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период с мая по ноябрь 2010 года, включая 13-ю зарплату за 2009 год.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Бехтерева Андрея Александровича моральный ущерб в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства <данные изъяты> руб. государственной пошлины.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение десяти дней с момента вынесения решения.

Судья Сарапульского

городского суда УР Н.А. Косарева