о взыскании заработной платы

Дело № 2-2675/10

РЕШЕНИЕ

20 декабря 2010 года г. Сарапул УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Арефьевой Ю.С.,

при секретаре Корниловой М.М.,

при участии: Беркутова Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беркутова Евгения Юрьевича к ФИО5 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Беркутов Е.Ю. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к ФИО5 о взыскании заработной платы. Заявленные требования обосновывает тем, что состоит в трудовых отношениях с ФИО5 и работает в должности <данные изъяты>. С июня 2010 года заработная плата не выплачивалась в полном объеме и на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составила за период июнь - октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей, в том числе 13-я з/плата за 2009 год. Просит взыскать с ФИО5 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Беркутов <данные изъяты> исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Беркутов Е.Ю. состоит в трудовых отношениях с ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время работает в должности <данные изъяты> что подтверждается копией трудовой книжки.

Беркутов Е.Ю., ссылаясь на нарушение работодателем его трудовых прав, обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Бремя доказывания между сторонами было распределено определением от 30.11.2010 года.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

На основании статьи 12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В нарушение требований трудового законодательства заработная плата за период июнь - октябрь 2010 истцу не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой, выданной ФИО5 в том числе 13-я заработная плата за 2009 год. Размер задолженности ФИО5 перед работником Беркутовым Е.Ю. за период с июня 2010 года по октябрь 2010 года составляет <данные изъяты> рублей.

Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности по оплате труда и нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем истцу Беркутову Е.Ю. за период с июня 2010 года по октябрь 2010 года, с учетом 13-й заработной платы за 2009 год, на сумму <данные изъяты> рублей.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Беркутова Евгения Юрьевича к ФИО5 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО5 в пользу Беркутова Евгения Юрьевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ФИО5 в доход государства <данные изъяты> рублей государственной пошлины.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения через Сарапульский суд.

Судья Сарапульского

городского суда УР Арефьева Ю.С.