о взыскании заработной платы

Дело № 2-2708/10

РЕШЕНИЕ

20 декабря 2010 года г. Сарапул УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Арефьевой Ю.С.,

при секретаре Корниловой М.М.,

при участии: прокурора Буторина С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Зубринской Зинаиды Андреевны к ФИО5 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Зубринской З.А. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к ФИО5 о взыскании заработной платы. Заявленные требования обосновывает тем, что Зубринская З.А. состоит в трудовых отношениях с ФИО5 ФИО5 имеет задолженность по заработной плате перед Зубринской З.А. за период июнь - сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей, в том числе 13 заработная плата за 2009 год. Просит взыскать с ФИО5» в пользу Зубринской З.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Истец Зубринская З.А. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Зубринская З.А. состоит в трудовых отношениях с ФИО5 в настоящее время работает в должности <данные изъяты>, что не оспаривается ответчиком.

Прокурор Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, ссылаясь на нарушение ФИО5 трудовых прав Зубринской З.А., обратился в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Бремя доказывания между сторонами было распределено определением от 01.12.2010 года.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

На основании статьи 12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949) заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором или решением арбитражного органа. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В нарушение требований трудового законодательства заработная плата за период июнь - сентябрь 2010 года Зубринской З.А. не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой, выданной ФИО5». Размер задолженности ФИО5 перед работником Зубринской З.А. за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года, в том числе 13 заработная плата за 2009 год составляет <данные изъяты> рублей.

Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности по оплате труда и нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем Зубринской З.А. за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года на сумму <данные изъяты> рублей.

Следовательно, с ответчика в пользу Зубринской З.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Зубринской Зинаиды Андреевны к ФИО5 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО5 в пользу Зубринской Зинаиды Андреевны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ФИО5 в доход государства <данные изъяты> рублей государственной пошлины.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения через Сарапульский суд.

Судья Сарапульского

городского суда УР Арефьева Ю.С.