О взыскании заработной платы

Дело № 2-464/11

РЕШЕНИЕ

27 января 2011 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.

при секретаре Перминовой Т.В.,

при участии: истца Волковой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Удмуртского прокурора <данные изъяты> в интересах Волковой (Банниковой) <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,

установил:

Удмуртский прокурор <данные изъяты> обратился в суд в интересах Банниковой Е.Ю. с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы. В исковом заявлении указал, что в ходе проверки проведенной прокуратурой на <данные изъяты> установлен факт невыплаты Банниковой Е.Ю. заработной платы. Банникова Е.Ю. состоит в трудовых отношениях с <данные изъяты>, что подтверждается наличием трудового договора. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Обращение в суд прокурора в интересах Банниковой Е.Ю. вызвано обеспечением защиты конституционных прав граждан, вызванных нарушением трудовых прав истца. Просит взыскать с ответчика в пользу Банниковой Е.Ю. заработную плату в размере <данные изъяты>.

Удмуртский прокурор <данные изъяты> в судебное заседание не явился.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося прокурора.

Представитель <данные изъяты> надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании истец Волкова (Банникова) Е.Ю. в соответствии со ст.39 ГПК РФ требования свои уменьшила, о чем представила суду заявление, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2010 года состояла с <данные изъяты> в трудовых отношениях, работала в должности <данные изъяты> №. Задолженность по заработной плате с июля по октябрь 2010 года составила <данные изъяты>. Выплачено ответчиком <данные изъяты>, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>.

Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, и оценив имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с июля по ноябрь 2010 истец Волкова (Банникова) Е.Ю. состояла с ответчиком <данные изъяты> в трудовых отношениях, работала в отделе №, должности <данные изъяты>, что подтверждается материалами дела.

Свидетельством о заключении брака, выданным <данные изъяты> подтверждается заключение ДД.ММ.ГГГГ брака между ФИО4 и Банниковой Е.Ю., после заключения брака Банниковой Е.Ю. присвоена фамилия мужа – Волкова.

Прокурор <данные изъяты>, ссылаясь на нарушение работодателем трудовых прав истицы, обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика в пользу Волковой Е.Ю. заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок выплаты заработной платы определен в ст.136 ТК РФ.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из смысла данной правовой нормы следует, что заработная плата за фактическое отработанное время работнику должна быть выплачена в текущем месяце в полном объеме.

Сроки расчета при увольнении установлены в ст.140 ТК РФ, в соответствии с которой, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с Волковой Е.Ю. прекращен в ноябре 2010 года, однако, расчет с работником до настоящего времени работодателем не производился.

В ходе рассмотрения дела истец Волкова Е.Ю. требования свои уменьшила, указав, что ответчиком ей выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>, оставшаяся сумма задолженности по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>, которую просит взыскать с ответчика.

Судом установлено, что задолженность <данные изъяты> перед Волковой Е.Ю. по выплате заработной плате составила <данные изъяты>, что следует из Списка работников <данные изъяты>, перед которыми имеется задолженность по заработной плате. С учетом выплаченной истцу заработной платы в размере <данные изъяты>, остаток задолженности по выплате заработной платы составил <данные изъяты>. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.

Таким образом, суд считает установленным наличие у работодателя перед истцом Волковой Е.Ю. задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требования <данные изъяты> в интересах Волковой Е.Ю. подлежащими удовлетворению.

Следовательно, с ответчика <данные изъяты> в пользу Волковой Е.Ю. подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Удмуртского прокурора <данные изъяты> в интересах Волковой (Банниковой) <данные изъяты> к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Волковой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: Л.В. Майорова