О взыскании заработной платы



Дело № 2-225/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2011 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Заварзина П.А.

при секретаре Дудиной Н.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

В Сарапульский городской суд поступил иск ФИО1 к ФИО4 о взыскании долга по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование иска приводятся следующие доводы.

Истец работал в ФИО4 В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период с мая по октябрь 2010 года составила 24896 руб. 50 коп.. Указанную сумму долга, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб. истец просил взыскать с ответчика.

Истец в судебном заседании требования поддержал. Пояснил, что долг на момент рассмотрения дела не погашен.

Представитель ответчика в суд не явился, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела.

Дело, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено без участия сторон.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец работал в должности <данные изъяты> в ФИО4». Это обстоятельство ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с мая по октябрь 2010 года в общей сумме 24896 руб. 53 коп., что подтверждается Справкой, выданной ответчиком и ответчиком не оспаривается.

Таким образом, сумма задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы в размере 24896 руб. 50 коп. (как заявлено истцом), подлежит взысканию в пользу истца.

Кроме этого истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая безусловное грубое нарушение работодателем (ответчиком) права истца на полную и своевременную оплату труда, длительность невыплаты заработной платы, тот факт, что истец был лишен основанного источника своего дохода в указанные периоды времени, что, как следствие, не давало ему полноценно обеспечивать нормальные условия жизни себя и своей семьи, суд, принимая во внимание установленные обстоятельства дела, принципы разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части взыскании компенсации морального вреда частично, снизив сумму компенсации морального вреда с 10000 рублей до 1000 рублей.

В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части надлежит отказать.

Согласно пп.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 1146 руб. 90 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1 : в счет задолженности по выплате заработной платы денежную сумму в размере 24896 руб. 50 коп.; в счет компенсации морального вреда – 1000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФИО4 в оставшейся части отказать.

Взыскать с ФИО4 в доход государства сумму государственной пошлины в размере 1146 руб. 90 коп..

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Удмуртской Республики.

Судья Заварзин П.А.