Дело № 2-1771/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Заварзина П.А.
при секретаре Дудиной Н.В.,
с участием прокурора Буторина С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Удмуртского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
В Сарапульский городской суд обратился Удмуртский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате.
В обосновании требований приводятся доводы о том, что истец ФИО1 работает на ФИО5 В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 Трудового кодекса РФ ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 19650 руб. 00 коп. Указанную сумму долга истец просит взыскать с ответчика.
Удмуртский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Буторин С.Н., не поддерживает исковые требования, поскольку на момент рассмотрения дела, ответчик добровольно погасил перед истцом задолженность по заработной плате.
Материальный истец ФИО1, в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о месте и времени рассмотрения дела. Заявление об отказе от иска не направила.
Представитель ответчика в суд не явился, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела.
Дело, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено без участия неявившихся лиц.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ФИО1 работает на ФИО5. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
Сведений о том, что между истцом и работником прекращены трудовые отношения, в суд не представлено.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что у ответчика перед истцом, на момент рассмотрения дела, задолженности по выплате заработной платы не имеется, что подтверждается Справкой, выданной ответчиком.
Соответственно, в удовлетворении исковых требований истцу надлежит отказать, поскольку ответчик добровольно выполнил свои обязательства по выплате заработной платы истцу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Удмуртского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить отказать.
Решение может быть обжаловано, в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме, в Верховный суд Удмуртской Республики.
Судья Заварзин П.А.