Дело № 2-1856/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2011 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Заварзина П.А.
при секретаре Дудиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
В Сарапульский городской суд обратилась ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска приводятся следующие доводы.
Истец работала на ФИО4 в должности маляра. В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 Трудового кодекса РФ ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме. Задолженность по заработной плате за февраль, март 2011 г. составляет 4931 руб. 73 коп. Указанную сумму долга истец просила взыскать с ответчика.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика в суд не явился, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела.
Дело, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено без участия сторон.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец работала в ФИО4 в должности <данные изъяты> Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца ответчиком не оспаривается.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, а также должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль, март 2011 года, которая составляет на момент рассмотрения дела 4931 руб. 73 коп., что подтверждается Справкой, выданной ответчиком. Сумма задолженности в указанном размере ответчиком не оспаривается. Доказательств отсутствия задолженности ответчиком не представлено. Соответственно, указанная сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Согласно пп.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания). Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая изложенное, принимая во внимание размер удовлетворяемых исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ФИО4 в пользу ФИО1 в счет задолженности по выплате заработной платы денежную сумму в размере 4931 руб. 73 коп..
Взыскать с ФИО4 в доход государства сумму государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп..
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Удмуртской Республики.
Судья Заварзин П.А.