Дело № 2-2231/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

18 мая 2011 года г. Сарапул УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Косаревой Н.А.,

при секретаре Елесиной А.Е.,

при участии истца Осадчего С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осадчего ФИО4 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Осадчий С.Ю. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате. Заявленные требования обосновывает тем, что он работает <данные изъяты> на <данные изъяты> с 08.07.2009 года; ответчик в нарушение ст. 136 ч.6 ТК РФ не выплачивает заработную плату за ноябрь 2010 года в размере <данные изъяты> руб. и за декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составила <данные изъяты> руб., которую он просит взыскать с <данные изъяты>

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о чем в деле имеется почтовое уведомление. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, с согласия Осадчего С.Ю. рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд полагает, что исковые требования Осадчего С.Ю. подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Осадчий С.Ю. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 14.05.2003 года по 17.12.2010 года, с 22.03.2010 года и до увольнения работал <данные изъяты> в сборочном производстве № 90 <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке № (л.д. 4-9).

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение требований трудового законодательства задолженность по заработной плате истцу не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой <данные изъяты> от 21.03.2011 года (л.д. 3). Размер задолженности по заработной плате <данные изъяты> перед работником Осадчим С.Ю. на 21 марта 2011 года за ноябрь, декабрь 2010 года составляет <данные изъяты> руб. руб.

Суд считает, что при обстоятельствах, установленных в ходе рассмотрения дела, исковые требования Осадчего С.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Следовательно, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Осадчего ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Осадчего Сергея Юрьевича задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с <данные изъяты> в доход государства <данные изъяты> руб. государственной пошлины.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Косарева