Дело №

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Арефьевой Ю.С.,

при секретаре Корниловой М.М.,

с участием прокурора Буторина С. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Смолина ФИО5 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Смолина Т.П. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. Заявленные требования обосновывает тем, что Смолин Т.П. является работником ОАО «<данные изъяты>». ОАО «<данные изъяты>» сформировало перед Смолиным Т.П. задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ОАО «<данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную плату в пользу Смолина Т.П. за период октябрь – ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор не поддержал исковые требования, в связи с тем, что указанный спор разрешен Сарапульским городским судом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующим решением.

Истец Смолин Т.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и ответчика.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Смолин Т.П. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в отделе 62, что подтверждается справкой, выданной ответчиком - ОАО «<данные изъяты>

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2, 126,136, 236 ТК РФ каждому гарантируется право на труд, на вознаграждение за труд своевременно и в полном размере, оплачиваемый ежегодный отпуск, при не использовании права на отпуск гарантируется выплата компенсации.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее в неполном размере. Согласно ст. 4 ТК РФ, относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

В судебном заседании установлено, подтверждается заочным решением Сарапульского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, что задолженность ответчика перед истцом за заявленный в иске период май, октябрь – декабрь 2010 года в размере 17 759 рублей взыскана, спор о взыскании заработной платы разрешен.

Поскольку спор по заявленным прокурором требованиям на момент принятия судом решения отсутствует, в удовлетворении требований прокурора в интересах Смолина Т.П. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате должно быть отказано.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Смолина Тимофея Павловича к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме через Сарапульский городской суд.

Судья Сарапульского

городского суда УР Ю.С. Арефьева