Дело №

РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Арефьевой Ю.С.,

при секретаре Корниловой М.М.,

с участием прокурора Лесова Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Пастухова ФИО5 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Пастухова А.А. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. Заявленные требования обосновывает тем, что Пастухов А.А. ранее состоял в трудовых отношениях с ОАО «<данные изъяты>». ОАО «<данные изъяты>» сформировало перед Пастуховым А.А. задолженность по заработной плате. Просит взыскать с ОАО «<данные изъяты> радиозавод» начисленную, но не выплаченную заработную плату в пользу бывшего работника Пастухова А.А. за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор не поддержал исковые требования, в связи с тем, что задолженность перед работником Пастуховым А.А. погашена, что подтверждается справкой, выданной ОАО «<данные изъяты>».

Материальный истец Пастухов А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и ответчика.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Пастухов А.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается справкой, выданной ответчиком - <данные изъяты>».

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2, 126,136, 236 ТК РФ каждому гарантируется право на труд, на вознаграждение за труд своевременно и в полном размере, оплачиваемый ежегодный отпуск, при не использовании права на отпуск гарантируется выплата компенсации.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее в неполном размере. Согласно ст. 4 ТК РФ, относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, подтверждается справкой, выданной ОАО «<данные изъяты>», что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик не имеет задолженности перед бывшим работником Пастуховым А.А.

Поскольку спор по заявленным прокурором требованиям на момент принятия судом решения отсутствует, в удовлетворении требований прокурора в интересах Пастухова А.А. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате должно быть отказано.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований прокурора Удмуртской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах Пастухова ФИО6 к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме через Сарапульский городской суд.

Судья Сарапульского

городского суда УР Ю.С. Арефьева