Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Косаревой Н.А.,

при секретаре Елесиной А.Е.,

при участии истца Бирюкова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бирюкова ФИО4 к ОАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Бирюков С.В. обратился в Сарапульский городской суд УР с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации. Заявленные требования обосновывает тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на ОАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» в должности инженера по качеству; по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате составила <данные изъяты> руб., задолженность не выплачена до настоящего времени, тем самым нарушает ст. 140, 127 ТК РФ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ он имеет право на денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с июля ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., поэтому он обратился в суд.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени месте судебного заседания извещен, о чем в деле имеется почтовое уведомление, возражений по иску и подтверждающих их доказательств не представил.

Суд, с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд полагает, что исковые требования Бирюкова С.В. подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что Бирюков С.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве инженера по качеству 2 категории в сборочном производстве №, что подтверждается записями в трудовой книжке ТК-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение требований трудового законодательства задолженность по заработной плате истцу не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой ОАО «Сарапульский радиозавод» от ДД.ММ.ГГГГ. Размер задолженности по заработной плате <данные изъяты> «<данные изъяты>» перед работником Бирюковым С.В. на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Суд считает, что при обстоятельствах, установленных в ходе рассмотрения дела, исковые требования Бирюкова С.В. о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Рассматривая требования истца о взыскании с ОАО «<данные изъяты>» процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года влечет за собой материальную ответственность работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом расчет денежной компенсации, истцом не произведен. Суд счел необходимым самостоятельно произвести расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за июль, ДД.ММ.ГГГГ года на день подачи иска.

Исходя из изложенного и рассматривая иск в пределах заявленных истцом требований, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной в соответствующий период, расчет процентов (денежной компенсации) будет выглядеть следующим образом.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию <данные изъяты> рублей денежной компенсации.

Согласно п.1 ч 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в доход Муниципального образования «Город Сарапул» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бирюкова Сергея Владимировича к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Сарапульский радиозавод» в пользу Бирюкова ФИО5 задолженность по заработной плате за июль, август 2011 года включительно в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Бирюкова ФИО6 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Сарапульский радиозавод» в доход Муниципального образования «Город Сарапул» <данные изъяты> руб. государственной пошлины.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Косарева