Дело № 2-3915/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2011 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Евлевских С.В.,

при секретаре Пермитиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия,

установил:

В Сарапульский городской суд обратилась ФИО1 с иском к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия.

Свои требования мотивировала следующим.

Она работала на ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника АХО. ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление о предстоящем увольнении. Ей не выплачено выходное пособие в сумме 12051 рубль.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную выходное пособие в размере 12 051 рубль.

Представитель ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного заседания.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала полностью.

Выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

ФИО1, ссылаясь на нарушение работодателем её трудовых прав, обратилась в суд с требованиями о взыскании заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица ФИО1 состояла с ответчиком ОАО «<данные изъяты>» в трудовых отношениях (приказ о приёме на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ), уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – в связи с сокращением штата работников организации, что подтверждается трудовой книжкой АТ-II №.

Из справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОАО «<данные изъяты>», следует, что перед ФИО1 имеется задолженность по невыплаченному выходному пособию за второй месяц по сокращению – за август 2011 года в размере 12051 рубль.

Таким образом, из указанной справки следует, что ФИО1, уволенной с ОАО «<данные изъяты>» в связи с сокращением штата работников, сохранён средний месячный заработок в течение двух месяцев со дня увольнения, задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате сохранённого среднего месячного заработка за август 2011 года составляет 12051 рубль, которая и подлежит взысканию в пользу истицы.

Соответственно, с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по невыплаченному выходному пособию за второй месяц по сокращению – за август 2011 года в размере 12051 рубль.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 482 рубля 04 копейки.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения – август 2011 года в размере 12051 рубль.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 482 рубля 04 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней.

Судья Евлевских С.В.

Копия верна, судья -