Дело № 2-422/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 февраля 2012 года г. Сарапул Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Заварзина П.А., при секретаре Фитилевой Я.В., с участием истца Фофанова Ф.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Открытому акционерному обществу «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: В Сарапульский городской суд обратился ФИО1 с иском к Открытому акционерному обществу «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска приводятся следующие доводы. Истец работал на ОАО «*ОРГАНИЗАЦИЯ8». В нарушение закона ответчик не выплачивает истцу заработную плату в полном объеме. Задолженность по заработной плате за период: июнь, сентябрь, ноябрь 2011 года составляет № руб.. Указанную сумму истец просил взыскать с ответчика. Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования. Представитель ответчика в суд не явился, будучи извещенным о месте и времени рассмотрения дела. Дело, с согласия истца, рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что истец работал в ОАО «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» с ДД.ММ.ГГГГ и уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – в связи с сокращением численности работников организации. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Судом установлено, что ответчик, в нарушение положений ч.1 и ч.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, имеет перед истцом задолженность за период: июнь, сентябрь, ноябрь 2011 года в сумме № руб.. - расчет при увольнении и сохраняемый среднемесячный заработок после увольнения. Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной ответчиком и последним не оспаривается. Таким образом, указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации). Учитывая изложенное, принимая во внимание размер удовлетворяемых исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход Муниципального образования «Город Сарапул» государственную пошлину в сумме 1254 руб. 98 коп.. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования ФИО1 к Открытому акционерному обществу «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» в пользу ФИО1 в счет задолженности по выплате заработной платы и выходного пособия за июнь, сентябрь, ноябрь 2011 года денежную сумму в размере № руб.. Взыскать с Открытого акционерного общества «*ОРГАНИЗАЦИЯ8» в доход Муниципального образования «Город Сарапул» сумму государственной пошлины в размере 1254 руб. 98 коп.. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в суд, принявший решение заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Заварзин П.А.