Дело № 2-225/2012г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 марта 2012 года п.Саракташ Саракташский районный суд Оренбургской области в составе судьи Бажановой Г.А., при секретаре Гува А.А., с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Саракташского района Оренбургской области Киреевой Ю.П., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Феникс» Кравченко А.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Саракташского района Оренбургской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Саракташского района Оренбургской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» о признании бездействия незаконным и обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что прокуратурой Саракташского района в соответствии с п. 5 плана работы прокуратуры района на 1 полугодие 2012 года проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и производственном травматизме организациями и предприятиями района. В ходе проверки на основании информации ГБУ «ЦЗН Саракташского района» установлено, что в деятельности ООО «Феникс» имеют место существенные нарушения прав работников на безопасные условия труда. Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, и на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, а также о существующем риске повреждения здоровья и о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Законодатель в статьях 22 и 212 Трудового кодекса РФ возложил на работодателя обязанность по обеспечению безопасности работников и условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, с обязательным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и последующей сертификацией организации работ по условиям труда. Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет работодателя, как физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569 утверждён Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным Порядком, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1 Порядка установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, пункт 5 определяет, что сроки проведения аттестации устанавливаются в организации, исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Таким образом, законодателем установлена обязанность любой организации или предпринимателя, имеющего работников, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. По результатам проведенной проверки установлено, что в ООО «Феникс» в нарушение вышеуказанных норм закона не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, чем нарушается гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации право работников на безопасные условия труда. В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. В указанном случае крут лиц, в защиту прав и интересов которых прокурор обращается в суд, является неопределенным, поскольку численность работников - величина непостоянная, возможно изменение кадрового состава работников, сокращение, либо увеличение штатов работников администрации. Кроме того, имеется вероятность того, что в результате несчастного случая на производстве могут пострадать не только работники организации. Часть 1 ст. 45 ГПК РФ закрепила за прокурором право обращения в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации. На основании изложенного, просит суд: 1. Признать незаконным бездействие ООО «Феникс», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. 2. Обязать ответчика провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда. С результатами аттестации ознакомить всех работников предприятия, в срок до 01 июля 2012 года. В судебном заседании ст.помощник прокурора Саракташского района Оренбургской области Киреева Ю.П. исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям и подтвердила изложенные в нем обстоятельства. Представитель ответчика – руководитель Общества с ограниченной ответственностью «Феникс» Кравченко А.А. исковые требования признал в полном объеме. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Ответчик по делу – Общество с ограниченной ответственностью «Феникс» исковые требования признало в полном объеме. В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ст. 39 ГПК РФ, учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194,198, 206 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Прокурора Саракташского района Оренбургской области удовлетворить. Признать бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Феникс», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, – незаконным. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Феникс» в срок до 01 июля 2012 года провести в соответствии с действующим законодательством аттестацию рабочих мест по условиям труда, с результатами аттестации ознакомить всех работников предприятия. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Саракташский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. Судья: Бажанова Г.А.