САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

рассмотрела в открытом судебном заседании 31 августа 2011 года гражданское дело № 2-3872/11 по кассационной жалобе Кудряшовой А.А. на решение Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 07 июля 2011 года по иску Кудряшовой А.А. к ООО о признании трудового договора измененным по соглашению сторон в части изменения оплаты труда, взыскании заработной платы за отработанное время и процентов за нарушение сроков ее выплаты.

Заслушав доклад судьи Тарасовой И.В., изучив материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

У С Т А Н О В И Л А:

Кудряшова А.А. обратилась в суд с иском, указывая, что 3.12.2009 года она была принята на работу в ООО на "должность". В соответствии с трудовым договором ей был установлен оклад в размере ... руб. С 27.02.2010 года по соглашению сторон договор был изменен, с 1.03.2010 года установлен оклад в размере ... руб.

23.06.2010 года истицу незаконно отстранили от работы, не допускали на рабочее место, потребовали, угрожая физической расправой, написать заявление об увольнении.

14.07.2010 года по предложению юриста ответчика истец написала заявление об увольнении по соглашению сторон.

22.07.2010 года истцом был получен по почте приказ №... от 14.07.2010 года об увольнении по п.1 ст. 77 ТК РФ. Истец ссылалась на то, что при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Также Кудряшова А.А. указала, что добровольного волеизъявления на увольнение у нее не было. В связи с изложенным истец просила признать незаконным приказ №... от 23.06.2010 года об объявлении ей простоя, взыскать задолженность по заработной плате за период с июня 2010 года по 14.07.2010 года в сумме ... руб., признать незаконным приказ №... от 14.07.2010 года об увольнении, признать незаконной запись об увольнении в трудовой книжке, восстановить на работе в должности старшего бухгалтера с 15.07.2010 года, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб.

Изменив исковые требования, истец просила признать трудовой договор №... от 3.12.2009 года измененным по соглашению сторон в части изменения оплаты труда с обязательным условием должностного оклада с 1.03.2010 года в размере ... руб., признать незаконным приказ №... от 23.06.2010 года об объявлении ей простоя, взыскать с ООО невыплаченную заработную плату за июнь 2010 года и за период с 1.07.2010 года по 14.07.2010 года в сумме ... руб., признать незаконным приказ №... от 14.07.2010 года об увольнении Кудряшовой А.А., признать незаконной запись об увольнении в трудовой книжке Кудряшовой А.А., изменить формулировку увольнения в трудовой книжке Кудряшовой А.А. с «14.07.2010 года уволена по статье 78 ТК РФ, приказ №... от 14.07.2010 года» на «уволена по собственному желанию» п. 3 ст. 77 ТК РФ с даты вынесения решения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере ... руб., взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... руб., взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб.

Решением Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 22.02.2011 года исковые требования Кудряшовой А.А. удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ генерального директора ООО №... от 23.06.2010 года об объявлении простоя "сотруднику" Кудряшовой А.А., взыскана с ООО в пользу Кудряшовой А.А.задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере ... руб., за июль 2010 года в размере ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб., расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб., расходы на оформление доверенности в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., а всего взыскано ... руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25.05.2011 года решение Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 22.02.2011 года изменено.

С ООО « Система-Логистик» в пользу Кудряшовой А.А. взыскан средний заработок за незаконное лишение возможности трудиться (незаконное отстранение от работы) за период с 23 июня 2010 года по 14 июля 2010 года в сумме ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб., расходы на оформление доверенности в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.

Решение суда в части признания незаконным приказа генерального директора ООО №... от 23.06.2010 года об объявлении простоя "сотруднику" Кудряшовой А.А., в части отказа в удовлетворении исковых требований Кудряшовой А.А. о признании незаконным приказа №... от 14.076.2010 года об увольнении, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с увольнением, взыскании судебных расходов в размере ... руб. оставлено без изменения

Решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований Кудряшовой А.А. к ООО о признании трудового договора от 3.12.2009 года измененным по соглашению сторон в части изменения оплаты труда с обязательным условием должностного оклада с 1 марта 2010 года в размере ... руб., в части взыскания заработной платы за отработанное время в июне 2010 года период с 1.06.2010 года по 22.06.2010 года и процентов за нарушение сроков ее выплаты отменено, в отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе.

При новом рассмотрении Кудряшова А.А. просила признать трудовой договора от 3.12.2009 года измененным по соглашению сторон в части изменения оплаты труда с обязательным условием должностного оклада с 1 марта 3010 года в размере ... руб., взыскать заработную плату за отработанное время в июне 2010 года в период с 1.06.2010 года по 22.06.2010 года в размере ... руб. и проценты за нарушение сроков ее выплаты в размере ... руб.

Решением Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 7 июля 2011 года исковые требования Кудряшовой А.А. удовлетворены частично.

Трудовой договор от 3.12.2009 года, заключенный Кудряшовой А.А. с ООО признан измененным по соглашению сторон в части изменения оплаты труда с обязательным установлением должностного оклада с. 03.2010 года в размере ... руб.

С ООО в пользу Кудряшовой А.А. взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере ... руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., а всего ... руб.

С ООО в доход государства взыскана госпошлина в размере ... руб.

В кассационной жалобе ставится вопрос об изменении решения суда. Истица считает, что суд должен был взыскать в ее пользу ... руб. ... коп.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, судебная коллегия не находит правовых оснований к отмене решения суда.

Удовлетворяя требования истицы о признании трудового договора №... измененным с 1 марта 2010 года в части оплаты труда, суд обоснованно принял во внимание записки-расчеты при прекращении трудового договора с истицей, расчетно-платежные ведомости за период с <дата> по 30.06.2010 года, составленные работодателем 14.07.2010 года, расчеты оплаты отпуска и пришел к правильному выводу о том, что имело место изменение условий оплаты труда истицы и размер ее оклада при таких изменениях составляет с 1.03.2010 года ... руб.

Сумма заработной платы, подлежащей взысканию за июнь 2010 года, судом определена правильно.

Удовлетворяя требования истицы о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы за июнь 2010 года, суд обоснованно руководствовался положениями ст. 236 ТК РФ. Расчет суда первой инстанции судебная коллегия полагает правильным.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором №... от 3.12.2009 года и приказом №... от 3.12.2009 года Кудряшова А.А. была принята в ООО на "должность" сроком на 1 год, с окладом в размере ... руб.

Приказом №... от 23.06.2010 года "сотруднику" Кудряшовой А.А. объявлен простой с 23.06.2010 года с оплатой времени простоя в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

23.06.2010 года был заблокирован пропуск Кудряшовой А.А. на территорию БЦ

24.06.2010 года истица направила в адрес ответчика телеграмму с просьбой разъяснить ей причины отстранения от работы.

13.07.2010 года от Кудряшовой А.А. поступило заявление на имя генерального директора ООО об увольнении по соглашению сторон 14.07.2010 года

Приказом №... от 14.07.2010 года Кудряшова А.А. уволена из ООО на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Удовлетворяя требования истицы в части признания измененным трудового договора №... от 3.12.2009 года, заключенного между ООО и Кудряшовой А.А., суд обосновано учел и принял во внимание записки расчета при прекращении трудового договора с истицей, расчетно- платежную ведомость за отчетный период с 5.06.2010 года по 30.06.2010 года, составленные 14.07.2010 года работодателем, при этом указав, что при расчете оплаты отпуска в выплатах, учитываемых при исчислении среднего заработка, суммы заработной платы за март, апрель, май 2010 года учтены работодателем в размере ... руб. и при расчете оплаты труда за отчетный период с 1.06.2010 года по 30.06.2010 года в расчетно-платежной ведомости в графе «оклад» указана сумма ... руб.

При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу о том, что имело место изменение условий оплаты труда истица и размер ее оклада при таких изменениях составляет с 1.03.2010 года ... руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Проценты за задержку выплаты заработной платы судом рассчитаны правильно, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.

Довод кассационной жалобы о том, что расчет взысканных денежных средств судом сделан неправильно, судебная коллегия находит несостоятельным. Часть денежных средств за июнь 2010 года истице была выплачена, что судом было принято во внимание при расчете задолженности.

При таком положении дел выводы суда первой инстанции, изложенные в решении, являются правильными, оснований для изменения решения суда по доводам кассационной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 07 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: