Санкт-Петербургский городской суд
Рег. №: 33-18331/2011 Судья: Прокофьева А.В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 12 декабря 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
председательствующего судьи Петровой Ю.Ю.,
судей Зарочинцевой Е.В., Кутыева О.О.,
при секретаре Байбаковой Т.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Ершова С. Л. на решение Сестрорецкого районного суда Санкт-Петербурга от 11 октября 2011 года по гражданскому делу № 2-1905/11 по исковому заявлению Ершова С. Л., Степановой Е. Н., Козлова К. В. к администрации Муниципального образования пос. Солнечное о взыскании сумм.
Заслушав доклад судьи Петровой Ю.Ю., объяснения Ершова С.Л., судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда
УСТАНОВИЛА:
Ершов С.Л. обратился в Сестрорецкий районный суд Санкт-Петербурга с иском к администрации Муниципального образования пос. Солнечное о взыскании вознаграждения по итогам работы за апрель месяц 2011 года в сумме <...> рублей, ссылаясь в обоснование иска на то обстоятельство, что работает в Администрации муниципального образования поселка Солнечное в должности главного специалиста, по итогам работы за апрель 2011 года ему был неправомерно снижен размер премиального вознаграждения по итогам работы до <...> рублей.
Козлов К.В. обратился в Сестрорецкий районный суд Санкт-Петербурга с иском к администрации Муниципального образования пос. Солнечное о взыскании вознаграждения по итогам работы за апрель месяц 2011 года в сумме <...> рублей, ссылаясь в обоснование иска на то обстоятельство, что работает в Администрации муниципального образования поселка Солнечное в должности главного специалиста, по итогам работы за апрель 2011 года ему был неправомерно снижен размер премиального вознаграждения до <...> рублей.
Степанова Е.Н. обратилась в Сестрорецкий районный суд Санкт-Петербурга с иском к администрации Муниципального образования пос. Солнечное о взыскании вознаграждения по итогам работы за апрель месяц 2011 года в сумме <...> рублей, ссылаясь в обоснование иска на то обстоятельство, что работает в Администрации муниципального образования поселка Солнечное в должности главного специалиста, по итогам работы за апрель 2011 года ей был неправомерно снижен размер премиального вознаграждения до <...> рублей.
Определением Сестрорецкого районного суда Санкт-Петербурга от 21 сентября 2011 года гражданские дела по искам Ершова С.Л., Козлова К.В., Степановой Е.Н. к администрации Муниципального образования пос. Солнечное о взыскании премиального вознаграждения объединены в одно производство.
Решением Сестрорецкого районного суда Санкт-Петербурга от 11 октября 2011 года в удовлетворении исковых требований Ершова С.Л., Козлова К.В., Степановой Е.Н. к администрации Муниципального образования пос. Солнечное было отказано.
В кассационной жалобе Ершов С.Л. просит отменить решение суда, как незаконное, ссылаясь на нарушение норм материального права.
Судебная коллегия, исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит правовых оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.
Как установлено судом первой инстанции, 30 сентября 2005 года Ершов С.Л. был принят на работу в администрацию Муниципального образования пос. Солнечное на должность начальника службы жилищно-коммунального хозяйства на основании приказа №18 с заключением трудового договора от 03 октября 2005 года.
Согласно п. 4.2 договора, денежное содержание работка состоит, в том числе, из премии по результатам работы.
Приказом администрации Муниципального образования пос. Солнечное от 02 ноября 2009 года № 43 Ершов С.Л. назначен на должность руководителя финансово-экономического отдела.
18 февраля 2008 года со Степановой Е.Н. был заключен трудовой договор про должности ведущего специалиста бюджетно-финансовой службы Муниципального образования пос. Солнечное, согласно п. 4.2 договора денежное содержание работка состоит, в том числе, из премии по результатам работы.
Приказом администрации Муниципального образования пос. Солнечное от 02 ноября 2009 года № 43 Степанова Е.Н. назначена на должность специалиста финансово-экономического отдела.
29 октября 2008 года на основании приказа №71 Козлов К.В. был принят на работу в администрацию Муниципального образования пос. Солнечное на должность специалиста второй категории службу ЖКХ, согласно п. 4.2 трудового договора денежное содержание работка состоит в том числе из премии по результатам работы.
Приказом администрации Муниципального образования пос. Солнечное от 02 ноября 2009 года № 43 Козлов К.В. назначен на должность ведущего специалиста финансово-экономического отдела.
Согласно ст. 16 Закона «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» плата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из дополнительных выплат.
Денежное содержание устанавливается муниципальными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
Согласно ст. 2 Закона Санкт-Петербурга "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге" от 21.06.2006 N 348-54 денежное содержание лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, состоит из должностного оклада и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи). Денежное содержание лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, устанавливается муниципальными правовыми актами муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга в размере, не превышающем предельные нормативы размеров оплаты труда, установленные настоящим Законом Санкт-Петербурга.
Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, пришел к обоснованному выводу о том, что премирование работника зависит от его трудового вклада.
Согласно п.4.2 трудовых договоров истцов премия является составной частью ежемесячной заработной платы, вместе с тем, ее размер не определен.
Решением главы муниципального образования пос. Солнечное 14 июля 2009 года № 176 было утверждено положение о материальном стимулировании лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО пос. Солнечное, согласно которому материальное стимулирование производится в виде премии по результатам работы и материальной помощи, премирование по результатам работы является формой поощрения и выплачивается работникам за качественное, своевременное и добросовестное выполнение служебных обязанностей, размеры премий работникам определяются в зависимости от степени их участия в работе, сложности важности решаемых проблем, эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ.
В соответствии с п.2.1.3 размеры премий работникам определяются в зависимости от степени их творческого участия в работе, сложности важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работ.
Учитывая, что в трудовом договоре работника, в Положении о премировании отсутствует условие об обязательной выплате премии в фиксированном размере, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что издание приказа главы местной администрации МО пос. Солнечное от 29 апреля 2011 года № 13 «О премировании работников Администрации МО п. Солнечное за апрель 2011 года», которым был установлен размер премии 25% от должностного оклада, не противоречило действующему законодательству.
Доказательства установления ежемесячной премии в размере 50% истцами суду не представлены.
Ссылаясь на противоречие принятого работодателем «Положения о премировании» трудовому законодательству, Ершов С.Л. не указывает какому положению Трудового кодекса Российской Федерации противоречит порядок премирования.
Доводы кассационной жалобы Ершова С.Л. не могут являться основаниями к отмене судебного решения, поскольку не опровергают выводов суда, а повторяют правовую позицию Ершова С.Л., выраженную им в суде первой инстанции, тщательно исследованную судом и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда.
Обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены правильно. Всем представленным доказательствам суд дал надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оснований для несогласия с которой у судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда не имеется.
Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в кассационной жалобе, судом не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Сестрорецкого районного суда Санкт-Петербурга от 11 октября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи