Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Самарский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего Титовец М.В.
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО0 к ООО ФИО4 о взыскании суммы заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с названным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что с 01.02.2008 года по 22.06.2009г. работала в ООО ФИО4 С апреля 2009г. по июнь 2009г. ответчик не выплатил ей заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47500 рублей, которую она просит взыскать по решению суда. Кроме этого просит взыскать с ответчика в ее пользу в счет компенсации морального 5000 рублей поскольку невыплатой причитающейся зарплаты ей были причинены нравственные страдания, а также судебные расходы в размере 2300 рублей.
В судебном заседании истица требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика - ООО ФИО4 в судебном заседании исковые требования признал частично в части взыскания задолженности и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47 500 рублей, судебные расходы в размере 2300 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно записи в трудовой книжки ФИО0, с 01.02.2008г. по 22.06.2009г. работала в ООО «ФИО4 л.д.5). Факт задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск ответчика перед истцом признан представителем ответчика в судебном заседании в размере 47500 рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы на протяжении длительного времени - полугода, были нарушены права истца, который испытывает нравственные страдания. С учетом характера нравственный страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 2 000 рублей.
Исходя из ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании судебных расходов в размере 2300 рублей за составление искового заявления адвокатом, что подтверждается квитанцией л.д.6).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истица в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО0 к ООО ФИО4 о взыскании суммы заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО ФИО4 в пользу ФИО0 сумму задолженности по заработной и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 47500 рублей.
Взыскать с ООО ФИО4 в пользу ФИО0 в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.
Взыскать с ООО ФИО4 в пользу ФИО0 судебные расходы в размере 2 300 рублей.
Всего взыскать с ООО «ФИО4 в пользу ФИО0 51 800 рублей.
Взыскать с ООО ФИО4 в доход государства государственную пошлину в размере 1825 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: