РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Бочкова Л.Б при секретаре ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО0 к ... о признании приказа незаконным, обязании исполнить решения суда, приведении записи в трудовой книжке с приказом о восстановлении на работе и решениями суда, взыскании расходов на услуги представителя, компенсации морального вреда
Установил:
Истица обратилась в суд с указанным иском к Департаменту социальной поддержки и защиты населения г.о. Самара, указывая в исковом заявлении, что решением ... суда ... от Дата обезличена она была восстановлена на работе в должности ведущего специалиста административно - хозяйственного отдела ... Самара. Данное решение оставлено без изменения вышестоящей судебной инстанцией и вступило в законную силу. Таким образом приказ об увольнении истицы ответчиком от Дата обезличена года был признан незаконным и они восстановлена в прежней должности с указанной даты. Однако Дата обезличена ответчиком был издан приказ Номер обезличенк, в соответствии с которым истица была восстановлена на работе с Дата обезличена, то есть не с момента увольнения, как того требует трудовое законодательство и вышеуказанное судебное решение. Решением Самарского районного суда г. Самары от Дата обезличена года вышеуказанный приказ в части указания даты восстановления истицы на работе был признан незаконным. Дата обезличена года ответчиком издан приказ Номер обезличен - к, которым истица была восстановлена на работе с Дата обезличена года. Истица считает, что работодателем вновь не верно указана дата восстановления её на работе, так как в соответствии с ст. 394 ТК РФ она должна быть восстановлена с даты её незаконного увольнения то есть с Дата обезличена года, а не с Дата обезличена года, как указано в данном приказе. Истица указывает, что неверное указание даты её восстановления нарушает её права и законные интересы. В результате неправильного указания даты увольнения она была лишена права на ежегодный отпуск, на выплату премий, её непрерывный стаж прервался. Действиями ответчика ей причинён моральный вред. По указанным основаниям истица просит: - признать приказ Номер обезличенк от Дата обезличена незаконным и отменить его; обязать ответчика исполнить решения суда, внести изменения в приказ Номер обезличенк от Дата обезличена и восстановить истицу на работе с Дата обезличена; привести в соответствие запись в трудовой книжке в приказом о восстановлении на работе и с решениями суда; взыскать с ответчика расходы на услуги представителя в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала и просила удовлетворить, по основаниям изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности ФИО3 исковые требования не признал, считая, что указываемые истицей судебные решения ими были исполнены в полном объёме. Она правомерно была восстановлена с Дата обезличена то есть со следующего дня за датой незаконного увольнения. Дата восстановления соответствует требованиям ст. 394 ТК РФ. Каких - либо пробелов ни в заработке истицы, ни в стаже не имеется. Истицей пропущен срок на обращение в суд, в части требований о внесении записей в трудовую книжку. Кроме того данные записи внесены в соответствии с требованиями закона. Иные требования истицы представитель ответчика также считает не основанными на законе и просит в иске отказать полностью.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что решением Самарского районного суда г. Самары от Дата обезличена года ФИО0была восстановлена на работе ведущего специалиста административно - хозяйственного отдела ... ... г.о. Самары. С данной должности она была уволена приказом Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 6-10). Данное решение вступило в законную силу л.д. 11-14).
Приказом Номер обезличен - к от Дата обезличена руководителя департамента истица восстановлена в прежней должности с Дата обезличена года.
Решением Самарского районного суда от Дата обезличена года данный приказ в части указания даты восстановления - Дата обезличена, признан незаконным, как не соответствующий требованиям ст. 394 ТК РФ.
Во исполнение указанного судебного решения приказом руководителя ... Дата обезличена издаётся приказ Номер обезличен - к «О внесении изменений в приказ о восстановлении на работе» согласно которому в приказ Номер обезличен - к от Дата обезличена вносятся изменения в части даты восстановления её на работе - дата восстановления на работе указана «с Дата обезличена».
Суд не усматривает оснований для признания данного приказа незаконным, считая позицию истицы о неправильности указания в нём даты её восстановления на работе необоснованной.
В соответствии с ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Действительно по смыслу данной нормы, поскольку приказ об увольнении работника признаётся незаконным, он восстанавливается в прежней должности с того момента, когда его незаконно уволили. Однако, данное обстоятельство не означает, что дата издания, признанного судом незаконным приказа об увольнении работника, и дата его восстановления должна быть одной и той же. То есть в рассматриваемом случае Дата обезличена года. Работодателем истица правомерно была восстановлена со следующего за датой незаконного увольнения днём, то есть с Дата обезличена года. Восстановление истицы со следующей даты за датой увольнения соответствует требованиям ст. 394 ТК РФ и ст. 84.1 ТК РФ в соответствии с которой, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В силу Ст. 14. ТК РФ течение сроков возникновения трудовых прав и обязанностей работника начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Таким образом, Дата обезличена являлась последним рабочим днём работника, соответственно признание незаконным увольнение истицы с данной даты, влечёт обязанность работодателя восстановить её со следующего дня, что соответствует требованиям указанных норм.
При этом восстановление истицы с указанной даты не нарушает ни трудовых, ни иных прав истицы. Заработная плата ей выплачивалась как за Дата обезличена, как за последний рабочий день, так и за следующий за ним рабочий день как за первый рабочий день ( взыскано решением суда за вынужденный прогул). Права истицы вышеуказанными судебными решениями восстановлены в полном объеме и данные решения исполнены. Доводы истицы о нарушении её прав связанных с непрерывностью трудового стажа, права на получение отпускных и т.п. является надуманными и ни чем не подтверждены.
Доводы истицы о несоответствии записей произведённых работодателем в её трудовой книжке требованиям закона и принятым судебным решениям, так же являются необоснованными. Согласно «Инструкции по заполнению трудовых книжек» утверждённой Постановлением Минтруда РФ от Дата обезличена Номер обезличен п. 1.2 в случае признания увольнения незаконным и восстановления на работе работодатель производит следующую запись - «запись за номером таким - то недействительна, восстановлен на прежней работе». Запись произведённая работодателем в трудовой книжке истицы л.д. 24) соответствует указанным требованиям инструкции.
Требования истицы о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению как производные и вытекающие из основных требований, в которых истице отказано.
Требование о компенсации расходов на услуги представителя не подлежат удовлетворению, так как в иске истице отказано, и кроме тог представитель в судебном заседании не участвовал, доказательств данных расходов истицей не представлено.
При таких обстоятельствах в иске надлежит отказать полностью.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
В иске ФИО0 к ... о признании приказа незаконным, обязании исполнить решения суда, приведении записи в трудовой книжке с приказом о восстановлении на работе и решениями суда, взыскании расходов на услуги представителя, компенсации морального вреда, отказать полностью.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Судья ФИО2
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года