Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
Дата обезличена года ...
Самарский районный суд г. Самары в составе судьи ФИО1, при секретаре ФИО0,
с участием:
истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО2 к ОРГ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ОРГ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с Дата обезличена. по Дата обезличена. работал в ОРГ в должности сторожа с тарифной ставкой 24,4 рубля. Дата обезличена. уволен по собственному желанию. В настоящее время ответчик не выплатил задолженность по заработной плате. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 2499,84 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, указав, что работал с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работал в ОРГ в должности сторожа с тарифной ставкой 24,4 рубля. Дата обезличена. уволен по собственному желанию.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате извещен надлежаще, что подтверждается распиской, имеющейся в материалах дела, об отложении судебного заседания не просил, о причинах неявки суду не сообщил. С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истец с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. на основании приказа о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличенаг. работал в ОРГ в должности сторожа с тарифной ставкой 24,4 рубля.
Уволен по собственному желанию Дата обезличенаг., что подтверждается копией трудовой книжки.
В настоящее время ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 2499,84 рубля, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Расчет задолженности судом проверен и признан правильным.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы на протяжении длительного времени - в течении года, с учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ОРГ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ОРГ в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 2499,84 рубля, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 3499,84 рубля.
Взыскать с ОРГ в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в Самарский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись ФИО1
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.