Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Самарский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Грицай И.Л.
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску истец к открытому акционерному обществу «ответчик о взыскании заработной платы и морального ущерба,
У С Т А Н О В И Л:
истец с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работала в ответчик. Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и морального ущерба, утверждая, что она не получила полный расчет по заработной плате в сумме 11 602 рубля 50 копеек. Просит суд взыскать с ответчика сумму причитающейся ему заработной платы в размере 11 602 рубля 50 копеек и денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 1 000 рублей.
В судебное заседание истица истец не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика - открытое акционерное общество (ранее - Федеральное государственное предприятие) «ответчик» в лице филиала ответчик в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без участия их представителя. Суду предоставили письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому признали исковые требования истца истец в части взыскания задолженности в сумме 11 602 рубля 50 копеек. Последствия признания иска известны и понятны.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истец подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из смысла статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно записи в трудовой книжки истец, Дата обезличена, с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работала в ответчик. Дата обезличенаг. была уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Факт задолженности по сохраняемой заработной плате на время трудоустройства подтверждается справкой, выданной ответчик от Дата обезличенаг. Номер обезличен, в которой говориться, что задолженность по среднему заработку истец составляет 11 602 рубля 50 копеек.
В соответствии с Указом президента от Дата обезличенаг. Номер обезличен Федеральное Государственное предприятие «ответчик» преобразовано в Открытое акционерное общество «ответчик» и согласно устава вышеуказанное акционерное общество является правопреемником Федерального Государственного предприятия «ответчик» по всем долговым обязательствам. Данный факт подтвержден и выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственный страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 664, 10 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования истец к Открытому акционерному обществу «ответчик о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик в пользу истец сумму задолженности по заработной плате в размере 11 602 рубля 50 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик в пользу истец в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.
Всего взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик в пользу истец 12 602 рубля 50 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик в доход государства государственную пошлину в размере 664, 10 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение 10 дней.
Судья: И.Л. Грицай