РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
Дата обезличена года г. Самара
Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Антоновой Е.В., при секретаре Бекетовой Г.А.,
с участием истца Хохлова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Хохлова Александра Николаевича к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Хохлов А.Н. обратился в суд с иском к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы.
Истец указал, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО СК «Евродом-21» менеджером, уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате со дня заключения трудового договора (с Дата обезличена года) по день увольнения в размере 23 539 рублей, а также не выдал ему трудовую книжку.
Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 539 рублей, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования не невыплату заработной платы в срок в размере 364 рубля, денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, обязать ответчика выдать ему трудовую книжку.
В судебном заседании истец поддержал иск по изложенным в нем основаниям.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен. С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав доводы явившейся стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
Судом установлено, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО СК «Евродом-21» менеджером, уволен по собственному желанию.
В соответствии с .... трудового договора Номер обезличен, заключенного между истцом и ответчиком Дата обезличена года, размер должностного оклада составляет 12 000 рублей. При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате со дня заключения трудового договора (с Дата обезличена года) по день увольнения в размере 23 539 рублей, а также не выдал ему трудовую книжку.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
В нарушение приведенных норм ответчик в период действия трудового договора не выплачивал истцу заработную плату в установленные сроки, при увольнении не произвел полный расчет с истцом.
Наличие задолженности ответчика по заработной плате в отношении истца, а также нарушение его права на получение в установленный срок трудовой книжки подтверждается заявлением Хозлова А.Н. Генеральному директору ООО СК «Евродом-21» Заварыкину Г.Н. об увольнении по собственности желанию в связи в невыплатой заработной платы, уведомлением Хохлова А.Н. об обжаловании действий руководителя в связи с невыплатой заработной платы и невыдачей трудовой книжки.
В соответствии с расчетом истца размер задолженности по заработной плате составляет 23 539 рублей. Иное судом не установлено.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не нигде одной трехсостой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая, что ответчик имеет задолженность по выплате истцу заработной платы со дня заключения трудового договора, при увольнении расчет с истцом не произведен, требование о взыскании денежной компенсации в размере 364 рублей обоснованно и подлежит удовлетворению.
Нарушение ответчиком срока выдачи трудовой книжки незаконно и в этой связи требование истца об обязании выдать трудовую книжку обоснованно.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Действия ответчика, связанные с невыплатой в установленный срок заработной платы и невыдачей трудовой книжки неправомерны, нарушают трудовые права истца, в связи с чем иск в части компенсации морального вреда обоснован.
Руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, в размере 7000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1127,09 рублей.
Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Хохлова Александра Николаевича к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворить полностью.
Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Хохлова Александра Николаевича задолженность по заработной платы в размере 23 539 рублей, денежную компенсацию в связи с невыплатой заработной платы в размере 364 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, а всего 30 903 рубля.
Обязать ООО СК «Евродом-21» выдать Хохлову Александру Николаевичу трудовую книжку.
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в доход государства государственную пошлину в размере 1127,09 рублей
Ответчик вправе подать в Самарский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись Е. В. Антонова
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года.