Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Кривицкой О.Г., при секретаре Мантровой С.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по исковому заявлению Кривошеиной Т.К. к ООО ЮА «Регион» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Кривошеина Т.К. обратилась в суд с указанным иском к ООО ЮА «Регион» о взыскании заработной платы, указав, что она работает в должности топографа 1-й категории в ООО ЮА «Регион» с Дата обезличена года.
Кривошеиной Т.К. был заключен трудовой договор с указанной организацией от Дата обезличенаг., согласно которому ее ежемесячная заработная плата составляет 10 000 рублей.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
За свою трудовую деятельность в ООО ЮА «Регион» Кривошеина Т.К. получила 28 000 рублей.
В нарушение сроков выплаты заработной платы, установленных статьей 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором - Кривошеиной Т.К. не выплачивалась заработная плата Дата обезличена по настоящее время.
Кривошеина Т.К. неоднократно обращалась к директору ООО ЮА «Регион» ФИО3 с требованиями выплатить причитающуюся ей сумму, однако ее законные требования удовлетворены не были.
За период ее работы в ООО ЮА «Регион» на Дата обезличена года Ответчик ее не доплатил в общей сложности 42 000 рублей. Данная сумма получена из следующего расчета:
оклад (10 000) умножить на количество отработанных месяцев (с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. - практически Номер обезличен месяцев) минус выплаченная сумма (28 000) рублей.
В конце Дата обезличена года Кривошеина Т.К. написала заявление на увольнение. ФИО3 обещала выдать Кривошеиной Т.К. трудовую книжку. Однако с декабря 2009 года Ответчик начала скрываться, на телефонные звонки не отвечала, на работе не появлялась. В начале февраля 2010 года Ответчик Кривошеиной Т.К. позвонила и обещала отдать трудовую книжку через две недели. Однако она опять исчезла и до сих пор не выходит на связь.
Кривошеина Т.К. живет одна, мужа у нее нет, рассчитывать на чью-либо помощь ей не приходится. Вследствие отсутствия заработной платы у нее образовались большие долги по кредитному договору, по квартплате, также по расписке она занимала деньги у знакомых.
Кроме того, Ответчик не выдает Кривошеиной Т.К. трудовую книжку, из-за чего она не может устроиться на другую работу, а также встать на учет на бирже труда. Кривошеина Т.К. совершенно лишена материальных средств на жизнь.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить сумму долга с учетом процентов, не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России (действующей в период просрочки долга) за каждый день задержки, со следующего дня просрочки по день расчета включительно.
На основании вышеизложенного Кривошеина Т.К. просила суд взыскать с Ответчика 42 000 рублей невыплаченной заработной платы. Взыскать с Ответчика 30 000 рублей в возмещение морального вреда. Взыскать с Ответчика проценты от суммы долга по заработной плате в размере 1 525 рублей. Уволить ее с формулировкой «по собственному желанию» на дату вынесения судом решения по исковому заявлению.
В судебном заседании Кривошеина Т.К. заявленные исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО3 генеральный директор ООО ЮА «Регион», исковые требования не признала, предоставив суду письменный отзыв на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении требования.
Выслушав сторон, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового организации, коллективным трудовым договором.
Судом установлено, что Кривошеина Т.К. с Дата обезличена г. работает в должности топографа 1-й категории в ООО ЮА «Регион».
Из копии трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена г. следует, что истица была принята на работу в ООО ЮА « Регион» на должность топографа 1-й категории на полную ставку с заработной платой в размере 10 000 рублей.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 42 000 рублей, а за вычетом 13 % налогов составляет в размере 36 540 рублей.
Представителем ответчика не оспаривался суде факт задолженности Общества перед Кривошеиной Т.К. по выплате заработной платы за указанный период.
Ссылка представителя ответчика на то, что в указанный период Общество не могло осуществлять свою деятельность по причине споров с арендодателем, правового значения для данного спора не имеют.
На указанный период между сторонами по данному делу сохранялись трудовые правоотношения, истица свои обязанности не исполняла не по своей вине, указанное обстоятельство не освобождает ее работодателя выплатить ей заработную плату за этот период работы,
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, которая испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 3 000 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
Расчет сумы процентов за задержку выплаты заработной платы, судом проверен и признан правильным. Сумма процентов составляет 1525 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1347,95 рублей.
Вместе с тем, не подлежат удовлетворению требования истицы об ее увольнении с предприятия по собственному желанию на дату вынесения судом решения по данному делу.
В компетенцию суда не входят вопросы об увольнении работников, суд вправе лишь проверить действия работодателя, связанные с принятием каких-либо решений в отношении работника.
В данном случае установлено, что истица с заявлением об увольнении по собственному желанию к директору Общества не обращалась. Это обстоятельство не оспаривалось ею самой в суде. Заявления ею не подавалось, отказа в увольнении получено не было, в связи с чем суд не вправе принять решение вместо работодателя об увольнении работника из Общества.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кривошеиной Т.К. к ООО ЮА «Регион» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЮА «Регион» в пользу Кривошеиной Т.К. сумму заработной платы в размере 36 540 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1525 рублей, а всего в размере 41 065 рублей.
Взыскать с ООО ЮА «Регион» государственную пошлину в доход государства в размере 1347,95 рублей.
В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности уволить Кривошеину Т.К. по собственному желанию в день вынесения решения судом отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья: О.Г. Кривицкая
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года.