РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего Саломатина А.А.,
при секретаре Никоновой И.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Васиной Т.В. к ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации морального вреда, а также по встречному иску ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» к Васиной Татьяне Владимировне о взыскании суммы излишне начисленной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Васина Т.В. обратилась в суд с иском к ФГУП «ВУСУ МО РФ» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что с Дата обезличенаг. работает у ответчика на должности заместителя главного бухгалтера. Ответчиком истице, в нарушение норм действующего законодательства, не выплачена заработная плата за июль, август и сентябрь Дата обезличена. в размере 81 999,18 рублей. Также работодатель не полностью оплатил истице пособие по беременности и родам и в настоящее время имеется задолженность в размере 15 997,89 рублей. Также истица указала, что ответчиком ей не оплачен больничный лист с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в размере 18 191,84 рублей и сумма отпускных за ежегодный 30-дневный отпуск истице как инвалиду 3 степени в размере 38 844,05 рублей. В связи с изложенным истица просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 81 999,18 рублей, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, задолженность по оплате отпуска в сумме 38 844,05 рублей, компенсацию за просрочку выплаты суму в размере 53 565,40 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей и судебные издержки в размере 673,15 рублей.
В дальнейшем истицей требования были уточнены и она просила суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы за июль, август, сентябрь Дата обезличена в размере 81 432,93 рублей, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, задолженность по оплате отпуска в сумме 38 844,05 рублей, компенсацию за просрочку выплаты сумм в размере 53 565,40 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные издержки в размере 673,15 рублей.
ФГУП «ВУСУ МО РФ» в лице представителя, действующего на основании доверенности, было подано встречное исковое заявление к Васиной Т.В. о взыскании суммы излишне начисленной заработной платы в котором ФГУП «ВУСУ МО РФ», в обоснование заявленных требований указав (с учетом измененных оснований иска), что Васина Т.В. работала в ФГУП «ВУСУ МО РФ» на должности бухгалтера, затем на должности заместителя главного бухгалтера и в период своей трудовой деятельности самостоятельно начисляла себе заработную плату в завышенном размере, то есть без достаточных на то оснований. Так представитель ФГУП «ВУСУ МО РФ» во встречном иске указал, что Васина Т.В. начисляла себе заработную плату за Дата обезличена и Дата обезличена. с доплатой за работу в должности кассира, а также с доплатой за работу в выходные и праздничные дни с повышающим коэффициентом. Между тем, с Васиной не заключался дополнительный трудовой договор о возложении на нее обязанностей кассира, отсутствует табель учета рабочего времени, свидетельствующий о выходе Васиной на работу в выходные и праздничные дни, приказ о возложении на Васину обязанностей кассира в книге учета приказом не зарегистрирован. Представитель ФГУП «ВУСУ МО РФ» полагал, что в результате неправомерных действий Васиной ей необоснованно были получены следующие суммы: за работу кассира в Дата обезличена. - 125 280 рублей, за работу кассира в Дата обезличена - 85 485 рублей, за выход в выходные и праздничные дни в Дата обезличена - 268 573 рубля, за выход в выходные и праздничные дни в Дата обезличена - 45 675 рублей, компенсацию за отпуск исходя из неправомерного завышения заработной платы в результате начисления себе различных доплат - 145 476,52 рублей, начисления по больничным листам исходя из неправомерного завышения заработной платы в результате начисления себе различных доплат - на общую сумму 223 610,80 рублей.
В связи с изложенным истец по встречному иску просил суд признать неправомерными действия Васиной Т.В. по начислению себе вышеуказанных сумм и взыскать с Васиной Т.В. в свою пользу излишне начисленную заработную плату в размере 894 099,80 рублей.
В судебном заседании Васина Т.В. и ее представитель, действующая на основании доверенности, исковое заявление поддержали по изложенным в иске основаниям, встречные исковые требования не признали, просили суд в их удовлетворении отказать. Суду пояснили, что в период работы Васиной в ФГУП «ВУСУ МО РФ» на должности бухгалтера и заместителя главного бухгалтера на основании приказа конкурсного управляющего ФИО3 на Васину Т.В. с Дата обезличенаг. были возложены обязанности кассира бухгалтерии с установлением доплаты в размере 14 000 рублей. Кроме того, на основании приказа конкурсного управляющего от Дата обезличенаг. работники учреждения ответчика выходили на работу в выходные и праздничные дни. Также истица пояснила суду, что заработная плата на предприятии не выплачивалась и за период работы Васина получала заработную плату лишь по судебным приказам, вынесенным мировым судьей Самарского района г. Самары. Заработная плата по судебным приказам выплачивалась нерегулярно, а по мере поступления денежных средств на расчетный счет ответчика. Заработная плата за июль, август, сентябрь Дата обезличена в пользу истицы также была взыскана на основании судебных приказов, однако, впоследствии, данные приказы были отменены по заявлению ФГУП «ВУСУ МО РФ», в связи с чем данных денежных средств Васина Т.В. не получила.
Представитель ФГУП «ВУСУ МО РФ», действующий на основании доверенности, исковые требования Васиной Т.В. не признал, просил в их удовлетворении отказать, встречные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Суду также пояснил, что заработную плату за Дата обезличена и Дата обезличена Васина Т.В. начисляла себе самостоятельно и о ее неправомерных действиях стало известны лишь при смене конкурсного управляющего, которым в настоящее время является ФИО6.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Васиной Т.В. подлежащими частичному удовлетворению, исковые требования ФГУП «ВУСУ МО РФ» не основанными на законе по следующим основаниям.
Как установлено судом истица с Дата обезличенаг. работает в ФГУП «ВУСУ МО РФ» на должности бухгалтера, впоследствии она была переведена на должность заместителя главного бухгалтера. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т. 1л.д. 10).
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Из статьи 22 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом при рассмотрении дела установлено, что у ФГУП «ВУСУ МО РФ» перед Васиной Т.В. имеется задолженность по выплате заработной платы июль, август и 18 дней сентября Дата обезличена
Данное обстоятельство подтверждается справками ФГУП «ВУСУ МО РФ» (т. 1л.д. 217-219) подписанными конкурсным управляющим овтетчика ФИО3 Судом при рассмотрении дела установлено, что на основании данных справок и.о. мирового судьи судебного участка Номер обезличен Самарской области Дата обезличенаг. и Дата обезличенаг. были вынесены судебные приказы о взыскании с ФГУП «ВУСУ МО РФ» в пользу Васиной Т.В. суммы невыплаченной заработной платы, однако, впоследствии, на оснований заявлений ФГУП «ВУСУ МО РФ» определениями мирового судьи судебного участка Номер обезличен Самарской области от Дата обезличенаг. данные судебные приказы о взыскании суммы долга по заработной плате были отменены. Кроме того, факт неполучения данных денежных средств Васиной Т.В. подтверждается выпиской из ее лицевого счета, открытого в Сберегательном Банке РФ, копия которого имеется в материалах дела.
Таким образом, судом при рассмотрении дела установлен факт задолженности ФГУП «ВУСУ МО РФ» перед Васиной Т.В. по заработной плате. Судом проверен расчет суммы задолженности, представленный истицей (т. 1л.д. 2020) и данный расчет признан судом правильным, кроме того, арифметически представителем ответчика данный расчет не оспаривался.
Судом также установлено, что ФГУП «ВУСУ МО РФ» имеет перед Васиной Т.В. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица (т. 1л.д. 203-209), копией акта документальной выездной проверки страхователя по обязательному социальному страхованию (т. 1л.д. 157-165). Васиной Т.В. частично была выплачена сумма пособия по беременности и родам в размере 100 566,2 рублей за 140 календарных дней, что подтверждается приказом филиала Номер обезличен фонда социального страхования (т. 2л.д. 2). Обязанность по оплате пособия по беременности родам работодателем была выполнена не полностью Также согласно материалам дела установлено, что после обращения Васиной Т.В. в филиал Номер обезличен фонда социального страхования за оплатой больничного листа, дополнительного отпуска и выплаты пособия до достижения ребенком 1,5 летнего возраста, в ФГУП «ВУСУ МО РФ» фондом социального страхования повторно было направлено требование о предоставлении необходимых для выплаты пособия документов, однако, до настоящего времени необходимые документы не предоставлены, в связи с чем, выплата указанных сумм истице не произведена. Данное обстоятельство подтверждается письмом филиала Номер обезличен фонда социального страхования от Дата обезличенаг. (т. 1л.д. 166).
Таким образом, судом установлено, что в результате неправомерных действий ответчика ФГУП «ВУСУ МО РФ» Васиной Т.В. в настоящее время недополучена сумма пособия по беременности и родам. Факт нахождения Васиной Т.В. на больничном листе, а также рождения ребенка подтверждается справкой ММУ МСЧ Номер обезличен (т. 1л.д. 11), кроме того не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.
Также судом установлено, что Васиной Т.В. не был предоставлен ежегодный 30дневный отпуск за Дата обезличена заявление на который ей было подано в адрес ответчика Дата обезличенаг. л.д. 18). Согласно ст. 23 ФЗ 2О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995г. № 181-ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Наличие у Васиной Т.В. инвалидности 3 группы подтверждается справкой серии ВТЭ-224 Номер обезличен (т. 1л.д. 16). Суд также принимает во внимание то обстоятельство, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался факт не предоставления Васиной Т.В. указанного отпуска несмотря на наличие ее заявления. Согласно пояснениям представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» Васина Т.В. в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком, однако, судом обозревались подлинники ее заявления о предоставлении ей отпуска и судом установлено, что Васиной Т.В. ответчику было подано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с Дата обезличенаг. и заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет после окончания очередного оплачиваемого отпуска. Ответчиком же Васиной Т.В. был предоставлен отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, очередной оплачиваемый отпуск предоставлен не был.
Расчет сумм задолженности по оплате отпуска судом проверен и также признан правильным.
Суд полагает не подлежащими удовлетворению встречные исковые требования ФГУП «ВУСУ МО РФ» к Васиной Т.В. о взыскании излишне начисленной заработной платы по следующим основаниям.
В силу положений ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случая, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Суд полагает, что при рассмотрении заявленного спора не нашли своего подтверждения доводы представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» о неправомерности действий Васиной Т.В. при начислении заработной платы.
Так, согласно приказам конкурсного управляющего ФГУП «ВУСУ МО РФ» ФИО3 Номер обезличенНомер обезличенк и 10-4 от Дата обезличенаг. и от Дата обезличенаг. (т. 1л.д. 59-62) Васиной Т.В. был установлен оклад по должности 18 000 рублей в месяц, впоследствии с Дата обезличенаг. - 20 000 рублей в месяц.
В соответствии с приказом конкурсного управляющего Номер обезличенк от Дата обезличенаг. в связи с производственной необходимостью на Васину Т.В. с Дата обезличенаг. возложены обязанности кассира бухгалтерии с установлением ей доплаты в размере 14 000 рублей.
Суд не принимает во внимание доводы представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» о подложности указанного приказа, поскольку данные доводы голословны и ничем не подтверждены. Так, ответчиком суду не представлены доказательства, свидетельствующие о невыполнении Васиной Т.В. трудовой функции кассира с Дата обезличена Суд считает, что не регистрация данного приказа в книге приказом ответчика не свидетельствует о его подложности, поскольку факт выполнения Васиной Т.В. обязанностей кассира бухгалтерии подтверждается иными доказательства, собранными по делу. Так, из справок о размере задолженности по заработной плате ФГУП «ВУСУ МО РФ» перед Васиной Т.В., истребованных судом из ОРГ (т. 1л.д. 214, 215, 217) усматривается, что заработная плата Васиной Т.В. в месяц составляла от 32 000 до 35 000 рублей (за вычетом налогов и обязательных платежей), Данные справки подписаны конкурсным управляющим ФИО3, подписавшим ранее приказ о возложении на Васину Т.В. обязанностей кассира. Суд считает, что отсутствие у ответчика отдельных табелей учета рабочего времени Васиной Т.В. на должности кассира не свидетельствует о невыполнении ей данной трудовой функции, кроме того, отсутствие данных документов у ответчика ничем им не подтверждено и суду известно лишь со слов представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ».
Также судом установлено, что на основании приказа конкурсного управляющего ФГУП «ВУСУ МО РФ» ФИО3 Номер обезличен от Дата обезличенаг. (т. 1л.д. 167) выходы в праздничные и выходные дни учитывались как рабочие с коэффициентом 3. Суд не принимает во внимание доводы представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» о том, что Васиной Т.В. не представлены табеля учета рабочего времени, подтверждающие факт ее выхода на работу в выходные и праздничные дни, поскольку в силу закона обязанность доказывания невыхода Васиной Т.В. на работу в данные дни возложена на лицо, заявившее о данном обстоятельстве, то есть на ФГУП «ВУСУ МО РФ». Представителем ФГУП «ВУСУ МО РФ» суду не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие его доводы о необоснованности начисления Васиной Т.В. заработной платы за указанное время.
Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что согласно справкам о задолженности по заработной плате (т. 1л.д. 213-1218) ответчик признавал наличие у него задолженности перед истицей по различным видам выплат и для исчисления сумм задолженности принимались во внимание оклад Васиной Т.В. по основной должности, оклад по должности кассира и работу Васиной Т.В. в выходные и праздничные дни.
Кроме того, судом обозревался подлинник расчет пособия по беременности и родам Васиной Т.В., истребованный из филиала Номер обезличен фонда социального страхования (т. 2л.д. 3) и согласно изложенным в нем сведениям, Васина Т.В. за период с сентября Дата обезличена по августа Дата обезличена в большинстве месяцев работала по 30 дней в месяц, то есть без выходных и праздничных дней. Суд принимает во внимание данный расчет в части изложенных в нем сведений о количестве фактически отработанных Васиной Т.В. дней, поскольку согласно пояснениям допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 данный документ мог быть представлен в фонд социального страхования только работодателем, что подтверждается также сопроводительным письмом за подписью исполнительного директора ФГУП «ВУСУ МО РФ» (т. 2л.д. 4). Между тем, указанный расчет пособия по беременности и родам суд не принимает во внимание в части определения размера такового пособия, поскольку сумма заработка в нем указана без учета установленной Васиной Т.В. надбавки за выполнение трудовой функции кассира.
Суд полагает, что ФГУП «ВУСУ МО РФ» также не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что заработная плата Васиной Т.В. начислялась ей самой, поскольку данные доводы голословны и ничем не подтверждены, тогда как пояснениям Васиной Т.В. начисление заработной платы входит в обязанности главного бухгалтера, она же занимала должность заместителя главного бухгалтера.
Суд учитывает, что возражения представителя ФГУП «ВУСУ МО РФ» относительно требований Васиной Т.В. основаны на утверждении о том, что Васина Т.В. получила заработную плату и иные выплаты за Дата обезличена и Дата обезличена. размер которых существенно превышает причитающиеся ей суммы, в связи с чем требовать каких-либо дополнительных выплат она не в праве. Между тем, данные доводы необоснованны по изложенным выше основаниям, кроме того, судом при рассмотрении дела не установлен факт злоупотребления Васиной Т.В. своими полномочиями, а равно факт неправомерности каких-либо действий, повлекших излишнее начисление ей заработной платы. Ссылку представителя ответчика на аудиторское заключение, установившее завышенный размер заработной платы (т. 1л.д. 73-138) суд не принимает во внимание, поскольку в данном заключении не учитывалась надбавка Васиной Т.В. за работу на должности кассира.
Так, суд находит обоснованными доводы Васиной Т.В. о том, что заработная плата за период с Дата обезличена получалась ей на основании судебных приказов мирового судьи Самарского района г. Самары и на основании выданных конкурсным управляющим справках о задолженности по заработной плате. Так, судом обозревались подлинники гражданских дел мирового судьи судебного участка Номер обезличен Самарской области Номер обезличенНомер обезличен, Дата обезличенаг. и установлено, что задолженность по заработной плате взыскивалась в пользу Васиной Т.В. и лишь судебные приказы о взыскании заработной платы за июль, август и сентябрь Дата обезличена. были отменены по заявлению ФГУП «ВУСУ МО РФ» и заработную плату за указанные периоды истица не получила.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В связи с задержкой выплаты ответчиком истцу заработной платы, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу процентов за пользование чужими денежными средствами, однако, с учетом положений ст. 333 ГК РФ, а также с учетом последствий нарушения ответчиком своих обязательств, суд полагает возможным снизить сумму денежной компенсации до 10 000 рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы и иных обязательных платежей были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственный страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей.
В связи с отказом удовлетворении встречного иска и удовлетворением исковых требований Васиной Т.В. с ФГУП «ВУСУ МО РФ» в доход государства подлежит взысканию сумма государственной пошлины по делу в размере 4602,79 рублей.
НА основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Васиной Т.В. к ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» в пользу Васиной Т.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере 81 432,93 рублей, сумму задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 34 189,73 рублей, сумму долга по оплате отпуска в размере 38 844,05 рублей, сумму компенсации за нарушение установленных сроков выплаты обязательных платежей в размере 10 000 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 5000 рублей и судебные издержки в размере 673,15 рублей, а всего 170 139,86 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Васиной Т.В. отказать.
В удовлетворении исковых требований ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ» к Васиной Т.В. о взыскании суммы излишне начисленной заработной платы отказать.
Взыскать с ФГУП «Волжско-уральское строительное управление МО РФ»в доход государства сумму государственной пошлины по делу в размере 4602,79 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.