ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Самара
Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Антоновой Е.В., при секретаре Бекетовой Г.А.,
с участием:
истицы Тимофеевой ...,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Тимофеевой ... к ОАО «Самарский комбинат по ремонту вещевого имущества» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тимофеева Р.И. обратилась в суд с иском к ОАО «Самарский комбинат по ремонту вещевого имущества» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. работала в ОАО «Самарский комбинат по ремонту имущества» в должности сторожа с должностным окладом 6000 рублей; Дата обезличенаг. уволена по собственному желанию. В настоящее время ответчик не выплатил задолженность по заработной плате. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16 625,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, просила суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате извещен надлежаще, что подтверждается распиской, имеющейся в материалах дела, об отложении судебного заседания не просил, о причинах неявки суду не сообщил. С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению полностью.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что истица с Дата обезличенаг. на основании приказа о приеме на работу ... от Дата обезличенаг. работала в ОАО «Самарский комбинат по ремонту имущества» в должности сторожа с должностным окладом 6000 рублей; уволена по собственному желанию Дата обезличенаг., что подтверждается копией трудовой книжки.
Задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной плате составляет 16 625,20 рублей, что подтверждается справкой, выданной истице генеральным директором предприятия ФИО3
В настоящее время задолженность по заработной плате в размере 16 625,20 рублей не погашена, в связи с чем требования истицы подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы на протяжении длительного времени - более полугода, были нарушены трудовые права истца. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 1000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением требований истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 665 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тимофеевой ... к ОАО «Самарский комбинат по ремонту вещевого имущества» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ОАО «Самарский комбинат по ремонту вещевого имущества» в пользу Тимофеевой ... задолженность по заработной плате в размере 16 625,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
Взыскать с ОАО «Самарский комбинат по ремонту вещевого имущества» в доход государства государственную пошлину в размере 665 рублей.
Ответчик вправе подать в Самарский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Антонова Е.В.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличенаг.