ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаг. Самарский районный суд гор. Самары в составе:
председательствующего Титовец М.В.
при секретаре Юдиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полещиковой Н.И. к филиалу ОАО « 529 военно-строительное управление» 721 Управление начальника работ о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. Полещикова Н.И. принята на работу в филиал ОАО « 529 военно-строительное управление» 721 Управление начальника работ на должность главного бухгалтера с испытательным сроком.
На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. Полещикова Н.И. уволена с занимаемой должности в связи с прекращением действия трудового договора от Дата обезличенаг.
Истец обратилась в суд с иском о взыскании невыплаченной ей заработной платы при увольнении: окладной части заработной платы за февраль и март 2010г., переменной части заработной платы за январь-февраль 2010г., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В обосновании своих требований она указала, что ее заработная плата состояла из двух частей: окладной и переменной.
При приеме на работу, в соответствии с приказом от Дата обезличенаг., оклад был ей определен в 4.830 рублей, а переменная часть 15 170 рублей ежемесячно.
С января 2010г. окладная часть заработной платы была увеличена до 30 000 рублей, а переменная-25 170 рублей.
С учетом штатного расписания на 2010г., приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. о начислении переменной части оплаты труда, истец просила взыскать в ее пользу с ответчика задолжность в размере 152 398 рублей, а также компенсировать моральный вред в размере 50 000 рублей за причиненные нравственные страдания.
В судебном заседании истец требования уточнила, пояснив, что ответчиком часть денежных средств выплачена. Осталась задолжность за февраль 2010г. по окладной части заработной платы-5 000 рублей из расчета оклада 30 000 рублей ежемесячно; переменной части за январь, февраль, март 2010г. из расчета 25 170 рублей ежемесячно-75 510 рублей, а также часть невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8214 рублей. Исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дне и времени рассмотрения дела извещался надлежаще, что подтверждается распиской о получении судебного извещения. С учетом изложенного, а также мнения истца, не возражавшей против принятия по делу заочного решения, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика с принятием по делу заочного решения.
Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы гражданского дела суд считает исковые требования Полещиковой Н.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из приказа о приеме Полещиковой Н.И. на работу на должность главного бухгалтера ее заработная палата состояла из окладной и переменной частей.
Из приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. следует, что действие трудового договора с Полещиковой Н.И. прекращен с Дата обезличенаг. по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.60).
Согласно штатного расписания и приказа о его утверждении тарифная ставка главного бухгалтера составляла 30 000 рублей ежемесячно (л.д.70).
Кроме того, приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. с Дата обезличенаг. Полещиковой Н.И. установлена переменная часть оплаты труда в размере 25 170 рублей ежемесячно (л.д.10).
Как следует из копий выписок расчетных ведомостей 721 УНР расчет с Полещиковой Н.И. при увольнении произведен не полностью.
Так из расчетной ведомости за январь 2010г. (л.д.86) следует, что ей выплачена только окладная часть в размере 30 000 рублей.
Из расчетной ведомости за февраль 2010г. (л.д.87) видно, что Полещиковой Н.И. окладная часть выплачена не в полном размере - 25 000 рублей.
Из расчетной ведомости за марта 2010г. (л.д.88) видно, что выплачена окладная часть в размере 30 000 рублей.
Приведенные выше документы подтверждают задолжность ответчика перед истицей в сумме 5000 рублей по окладной части заработной платы.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Представитель ответчика, утверждая, что все расчеты при увольнении Полещиковой Н.И. произведены полностью, не представил доказательств, подтверждающих эти доводы.
Как видно из расчетных ведомостей переменная часть заработной платы Полещиковой Н.И. при увольнении ей не выплачена.
В судебном заседании Дата обезличенаг. представитель ответчика пояснил, что приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. об установлении Полещиковой Н.И. с Дата обезличенаг. переменную часть оплаты труда в размере 25 170 рублей, в последующем Дата обезличенаг. был отменен приказом Номер обезличен, в связи с допущенными ошибками, а потому истица не должна была получать переменную часть в январе-марте 2010г..
Указанные доводы суд считает необоснованными.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Соглашение об определенной системе оплаты труда, которая включает в себя окладную и переменную части в определенном размере между ответчиком и Полещиковой Н.И. подтверждается штатным расписанием на 2010г. и приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг..
С приказом об изменении условий труда, в частности отмене переменной части оплаты труда с января 2010г., Полещикова Н.И. в известность поставлена не была.
Оснований для изменения условий оплаты труда Полещиковой Н.И. не имелось. Решением Самарского районного суда гор. Самары от Дата обезличенаг. приказ от Дата обезличенаг. о привлечении главного бухгалтера Полещиковой Н.И. к дисциплинарной ответственности отменен.
В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.
Письменного соглашения об изменении условий трудового договора в части уменьшения размера оплаты труда между Полещиковой Н.И. и работодателем не заключалось.
При расчетах с истицей при ее увольнении ответчик, принимая в расчет иной размер заработной платы Полещиковой Н.И., который исключал переменную часть, не полностью выплатил размер компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно расчета, представленного истицей и проверенного судом, расчет компенсации за неиспользованный отпуск составлял 16 888 рублей из которых 8674 рубля ответчиком выплачено добровольно.
Таким образом, оставшаяся часть невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8214 рублей.
В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и федеральными законами.
В соответствии со ст.237 ТК РФ требования Полещиковой Н.И. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 8000 рублей с учетом характера и степени нравственных страданий истицы, наступивших последствий, степени вины ответчика.
Поскольку истица была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу ст.393 ТК РФ, государственная пошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Открытого акционерного общества « 529 военно-строительное управление» в пользу Полещиковой Н.И.,:
- 75 510 рублей переменную часть заработной платы за январь-февраль 2010г.;
- 5 000 рублей окладную часть заработной платы за февраль 2010г.;
- 8 214 рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск;
- 8 000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать 96 724 рубля.
Взыскать с открытого акционерного общества « 529 военно-строительное управление» в доход государства государственную пошлину в размере 3098рублей 72 копеек.
Решение суда может быть обжаловано истцом в Самарский областной суд через Самарский районный суд гор. Самары в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано ответчиком в течение 10 дней по истечении срока подачи им заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: