РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего Саломатина А.А.,
при секретаре Куренковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Пимоновой О.А. к ОАО «Самарский комбикормовый завод» о взыскании суммы заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Пимонова О.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Самарский комбикормовый завод» о взыскании суммы заработной платы и компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что Дата обезличена Дата обезличенаг. работала в ОАО «Самарский комбикормовый завод» и была уволена в связи с переводом. Истица указала, что до настоящего времени не получила полный расчет заработной платы, в связи с чем просила суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 14 239,44 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 777,47 рублей и сумму в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить по изложены в иске основаниям.
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал частично, не возражал против удовлетворения требований истицы о взыскании в ее пользу суммы заработной платы, в остальной части просил требования оставить без удовлетворения.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось представителем ответчика истица с Дата обезличена Дата обезличенаг. работала в ОАО «Самарский комбикормовый завод» и была уволена в связи с переводом на другое место работы.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.
Факт задолженности по заработной плате ответчика перед истцом подтверждается расчетным листком на имя истца, кроме того, признан представителем ответчика в судебном заседании.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственный страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Судом проверен и признан правильным расчет подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца процентов за пользование своевременно не выплаченной суммы заработной платы и суд полагает заявленные требования в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с удовлетворением требованием истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700,67 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Пимоновой О.А. к ОАО «Самарский комбикормовый завод» о взыскании суммы заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Самарский комбикормовый завод» в пользу Пимоновой О.А. сумму невыплаченной заработной платы в размере 14 239,44 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 777,47 рублей и сумму в счет компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 17 016,91 рублей
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ОАО «Самарский комбикормовый завод» в доход государства сумму государственной пошлины по делу в размере 799,67 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней.
Председательствующий