ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Кривицкой О.Г.,
при секретаре Мантровой С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Бобкова Ю.М. к ООО «ЧОП-Титан МТЛ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Бобков Ю.М. обратился в суд с иском к ООО «ЧОП-Титан МТЛ» о взыскании заработной платы, в обосновании своих требований указал, что истец работал охранником в ООО «ЧОП-Титан МТЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ директор предприятия предложил им написать заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на то, что предприятие не может больше продолжать свою деятелность. Такое заявление Бобков Ю.М. отказался писать, сказав, что готов уволиться, но в связи с ликвидацией предприятия. Однако в этом истцу было отказано. До 27 мая работники предприятия приходили к офису, и начальник охраны вел график присутствия. Работодатель работы не предлагал и настаивал на увольнении по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ директор съехал с офиса в неизвестное место. По юридическому адресу находился стадион «Динамо». В настоящее время Бобкову Ю.М. не выдана трудовая книжка, и третий месяц он не может устроиться на работу.
На основании изложенного Бобков Ю.М. просил суд взыскать с ООО «ЧОП-Титан МТЛ» средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В судебное заседание истец Бобков Ю.М. поддержал исковые требования и просил суд удовлетворить их.
Представители ответчика ООО «ЧОП-Титан МТЛ» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, в соответствии со ст. 119 ГПК РФ считается извещенным.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
В отношении истца указанная норма работодателем была нарушена.
Судом установлено, что Бобков Ю.М. работал охранником в ООО «ЧОП-Титан МТЛ» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора. Продолжает состоять в трудовых отношениях с ответчиком, однако с ДД.ММ.ГГГГ не получает заработную плату.
В порядке досудебного подготовки судом предлагалось ответчику представить сведения о том, состоит ли истец в трудовых отношениях с ответчиком, сведения о его заработной плате, задолженности по выплате. Однако таких сведений представлено не было. В связи с чем суд не находит оснований для отказа в иске.
Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 27480 рублей подлежат удовлетворению.
Заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решении исчислена из расчета 8000 рублей согласно справки НДФЛ.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ООО «ЧОП-Титан МТЛ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1224,40 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бобкова Ю.М. Ю.М. к ООО «ЧОП-Титан МТЛ» о взыскании заработной платы ч удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЧОП-Титан МТЛ» в пользу Бобкова Ю.М. задолженность по выплате заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, всего 37480 рублей.
Взыскать с ООО «ЧОП-Титан МТЛ» в доход государства государственную пошлину в размере 1224,40 рублей
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, а ответчиком может быть подано заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения в Самарский районный суд г. Самары
Судья О.Г. Кривицкая
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.