Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самары в составе:
председательствующего Титовец М.В.
при секретаре Юдиной А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Каргина С.Г. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованной отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что работал в ООО СК «Евродом-21» в должности мастера строительного участка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик не выплатил ему заработную плату за 4 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика в его пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 100833, 33 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14852,70 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3586,27 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, поскольку невыплатой причитающейся зарплаты ему были причинены нравственные страдания, нечем было платить за квартиру, приходилось занимать деньги в долг.
В судебном заседании истцом требования были уточнены и он просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с апреля 2010г. по июнь 2010г., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32308,51 рублей, компенсацию за задержку зарплаты в размере 2345 рублей, в соответствии со справкой, предоставленной ответчиком, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей,
Представитель ответчика – ООО СК «Евродом-21» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие их представителя.
Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно записи в трудовой книжки Каргин С.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО СК «Евродом-21» (л.д.5-7).
Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой, выданной ООО СК «Евродом-21» от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что задолженность по заработной плате Каргина С.Г. за апрель 2010г. – 10451,62 рублей, за май - 14731,32 рубль, за июнь – 690,47 рублей, компенсация при увольнении – 6435,10 рублей, а всего 32308,51 рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы на протяжении длительного времени-полугода, были нарушены права истца, который испытывает в связи с этим нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Судом проверен и признан правильным расчет подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца процентов за пользование своевременно не выплаченной суммы заработной платы и суд полагает заявленные требования в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 2345 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Каргина С.Г. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованной отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Каргина С.Г. сумму задолженности по заработной плате в размере 32308,51 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 2345 рублей, а также в счет возмещения морального вреда 5000 рублей.
Всего взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Каргина С.Г. 39653,51 рубля.
Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в доход государства государственную пошлину в размере 1439,60 рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: