ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самары в составе председательствующего Саломатина А.А.,
при секретаре Егоровой И.А.,
с участием прокурора Маниной Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сагайдак И.И. к ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
СагайдакИ.И. обратилась в суд с иском к ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, в обоснование заявленных требований указав, что в декабре 2007 года была принята на работу торговым представителем по различным торговым точкам в ООО «Торговый дом «Полинекс-Поволжье» (обособленное подразделение г.Тольятти в отдел продаж). В процессе работы по причине беременности истицы, между истицей и руководством сложились неприязненные отношения и последним нарушались права истицы, оказывалось психологическое давление, пытались заставить истицу уволится с работы. За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с истицы незаконно была удержана заработная плата в размере 33660 рублей, а также неправильно исчислены и недоплачены суммы пособия по временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6329,77 рублей. ДД.ММ.ГГГГ работодатель вручил ей трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора по ее инициативе пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Истица заявления об увольнении по собственному желанию не писала, другим образом инициативу для расторжения договора не проявляла.
Полагая свое увольнение не основанным на законе, истица просила суд восстановить ее на работе, обязать работодателя аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 33 660 рублей, не начисленные и невыплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере 6 329,77 рублей, пени за задержку выплаты заработной платы в размере 5 735,04 рублей, пени за пользование чужими денежными в размере 1129,13 рублей, средний заработок за период вынужденного прогула в размере 11 380,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.
В дальнейшем истица уточнила исковые требования и просила суд, восстановить ее на работе в должности торгового представителя по различным торговым точкам, обязать ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке; взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в размере 33660 рублей; невыплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере 6329,77 рублей; пени за задержку выплаты заработной платы в размере 6169,82 рубля; пени за пользование чужими денежными средствами в размере 1208,03 рубля; средний заработок за период вынужденного прогула в размере 22761,60 рублей; компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей, расходы на представителя в размере 10000 рублей; расходы на оформление доверенности в размере 520 рублей; почтовые расходы в размере 49,38 рублей.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержал, просила суд их удовлетворении по изложенным основаниям. Суду пояснила, что незаконно была уволена с занимаемой должности, поскольку находилась в неприязненных отношениях с руководством организации по причине беременности.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела заявлено не было. В связи с изложенным, а также с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, прокурора, полагавшего требования основанными на законе, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала торговым представителем по различным торговым точкам в обособленном подразделение ООО «ТД Полинекс - Поволжье» в г.Тольятти в отделе продаж. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.13-14).
В силу ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В июле 2008г. истица предоставила ответчику справку поликлиники Ставропольской ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ о беременности и просила перевести ее на более легкий труд, что ответчиком исполнено не было и нарушило права истицы.
К взысканию истицей предъявлена задолженность по заработной плате в размере 33660 рублей.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением правительства РФ от 24.12.2007г. №922 средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Согласно справке о доходах физического лица за 2008г. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15) заработная плата истицы составляла: за январь 2008 года - 10 175 рублей; за февраль 2008 года - 14075 рублей; за март 2008 года- 10 655 рублей, следовательно среднедневной заработок истицы составляет 396 рублей. Размер задолженности ответчика по зарабоной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 792 руб. (396 х 2); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 168 руб. (396 х 8); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -5 940 руб. (396 х 15); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 564 руб. (396 х 9); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 316 руб. (396 х 21); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 8 712 руб. (396 х 22); за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 3 168 руб. (396 х 8), а всего 33660 рублей.
Иных сведений о размере заработной платы истицы ответчиком суду не представлено.
Суд считает подлежащим удовлетворению требование истицы взыскании с ответчика суммы пособия по временной нетрудоспособности, поскольку согласно листков нетрудоспособности (л.д.26-30) истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном.
В соответствии со ст.7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Поскольку на период трудоустройства к ответчику трудовой стаж истицы составлял более 10 лет (л.д.10-14) пособие по временной нетрудоспособности должно было выплачено истице, исходя из 100% среднего заработка, а не из 60% (расчетные листы за июнь 2008г., июль 2008г., сентябрь 2008г., декабрь 2008г., март 2009г., май 2009г. (л.д.19-24)).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд полагает подлежащим удовлетворению требование истицы о взыскании с ответчика пени за задержку выплаты заработной платы в размере 6169,82 рубля.
Расчет пеней представленный истицей судом проверен и признан правильным (л.д.44).
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В силу ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Таким образом, истица имела право оспорить увольнение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данным правом истица воспользовалась ДД.ММ.ГГГГ, то есть в установленный законом срок.
Суд признает увольнение незаконным и в силу ст. 394 ТК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы средний заработок за все время вынужденного прогула в размере 22761,60 рублей.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Не исполняя свои обязанности по своевременной выплате заработной платы, ответчик причинил истцу нравственные страдания. С учетом их характера и степени, принципов разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом сложности данного гражданского дела, количества судебных заседаний по нему, суд считает, что подлежит удовлетворению требование об оплате услуг представителя в размере 10000 рублей
Кроме этого документально подтверждены расходы истицы на оформление доверенности в размере 520 рублей; почтовые расходы в размере 49,38 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 2504 рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сагайдак И.И. к ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Восстановить на работе Сагайдак И.И. в должности торгового представителя по различным торговым точкам в обособленном подразделении ООО «ТД Полинекс - Поволжье» в г.Тольятти в отделе продаж.
Обязать ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» аннулировать запись об увольнении в трудовой книжке истицы.
Взыскать с ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» в пользу Сагайдак И.И. невыплаченную заработную плату в размере 33660 рублей; невыплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере 6329,77 рублей; пени за задержку выплаты заработной платы в размере 6169,82 рубля; пени за пользование чужими денежными средствами в размере 1208,03 рубля; средний заработок за период вынужденного прогула в размере 22761,60 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на представителя в размере 10000 рублей; расходы на оформление доверенности в размере 520 рублей; почтовые расходы в размере 49,38 рублей, а всего 90698,6 рублей.
Взыскать с ООО «ТД «Полинекс-Поволжье» в доход государства госпошлину в размере 2504 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: