именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Самара
Судья Самарского районного суда г. Самары Сивохин Д.А.с участием истицы,при секретаре Беловой Е.Л.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Перевозчиковой О.К. к ОАО «529 военно-строительное управление» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Перевозчикова О.К. просит суд взыскать с ОАО «529 военно-строительное управление» невыплаченную при увольнении заработную плату в сумме 20763 руб. 09 коп., денежную компенсацию за задержку ее выплаты в сумме 504 руб. 21 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.
В обосновании своих требований ссылается на то, что с 06.03.10 она работала в ОАО «529 военно-строительное управление» в должности главного бухгалтера.16.07.10 истица она была уволена по соглашению сторон, однако до настоящего времени полный расчет по заработной плате ею не получен.
В судебном заседании Перевозчикова О.К. исковые требования поддержала.
ОАО «529 военно-строительное управление» своего представителя на рассмотрение дела не направило, извещено надлежаще, суд с согласия истца определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:
Статьей 84 ТК РФ установлен общий порядок оформления прекращения трудового договора. В частности в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
За нарушение установленного ст. 140 ТК РФ срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета окончательно.
Судом установлено, что Перевозчикова О.К. с 06.03.10 по 16.07.10 работала в ОАО «529 военно-строительное управление» в должности главного бухгалтера, уволена по соглашению сторон.
При увольнении работодатель не выплатил Перевозчиковой О.К. причитающиеся при увольнении денежные суммы, чем нарушил ее трудовые права.
Факт нарушения ответчиком трудового законодательства при увольнении истицы нашел свое подтверждение в судебном заседании и суд считает возможным удовлетворить требования истицы в сумме, подтвержденной письменными доказательствами.
Взысканию с ответчика в пользу истицы подлежит сумма задолженности по заработной плате с учетом премий и надбавок за период увольнения в сумме 20763руб. 91 коп. Размер задолженности подтверждается справкой выданной ответчиком.
В связи с нарушением ответчиком установленного законом срока выплаты задолженности по заработной плате с него подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 504 руб. 21 коп. согласно расчета представленного истицей, который судом проверен и признан правильным.
В соответствии со ст. 151, ст.ст. 1099-1101 ГК РФ с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, снизив заявленную сумму до 3000 руб.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. Ее размер определен пунктами 1 и 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и составляет 4578 руб. 39 коп., в том числе: 838 руб. 02 коп. за требования имущественного характера и 4000 руб. - за требование неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Перевозчиковой О.К. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «529 военно-строительное управление» в пользу Перевозчиковой О.К. 24267 руб. 09 коп., в том числе:
20763 руб. 09 коп. – невыплаченная при увольнении заработная плата;
504 руб. 21 коп. – компенсация за задержку выплаты заработной платы;
3000 руб. – компенсация морального вреда.
Взыскать с ОАО «529 военно-строительное управление» в доход федерального бюджета государственную пошлину 4838 руб. 01 коп.
Ответчик вправе подать в Самарский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение десяти дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: подпись Д.А. Сивохин
Копия верна
Судья:
Секретарь: