ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Самара
Самарский районный суд г. Самары в составе судьи АнтоновойЕ.В., при секретаре БекетовойГ.А.,
с участием:
истца Петряйкин С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Петряйкина Станислава Александровича к ОАО«529 Военно-строительное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «529 Военно-строительное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО«529 Военно-строительное управление» в должности юрисконсульта. До настоящего времени он не получил полный расчет по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ 2010г. в сумме 89611,77 рублей, а также материальную помощь в связи со смертью родственника в размере 10000 рублей. Просил суд взыскать в его пользу с ОАО«529 Военно-строительного управления» задолженность по заработной плате 89611,77 рублей, материальную помощь в размере 10000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3860 рублей; компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.
В судебном заседании истец уточнил заявленные требования и просил суд взыскать в его пользу с ОАО«529 Военно-строительного управления» задолженность по заработной плате 89611,77 рублей, материальную помощь в размере 10000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1893,24 рубля; компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще.
С учетом мнения представителя истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работникам требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО«529 Военно-строительное управление» в должности юрисконсульта, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно справке, выданной истцу ОАО«529 военно-строительное управление», заложенность по заработной плате за период с июля 2010г. по октябрь 2010 года составляет 89611,77 рублей.
Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. в размере 89611,77 рублей подлежит удовлетворению.
Кроме того, удовлетворению подлежит требование о взыскании с ответчика материальной помощи в размере 10000 рублей, поскольку в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л<данные изъяты>) истцу выделялась материальная помощь в размере 10000 рублей в связи со смертью близкого родственника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ответчик нарушил сроки выплат заработной платы, в связи с чем требование о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1893,24 рубля обоснованы и подлежат удовлетворению.
Расчет компенсации судом проверен и признан правильным.
В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 1500 рублей.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3430,10 рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Петряйкин С.А. к ОАО«529 Военно-строительное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО«529 Военно-строительное управление» в пользу Петряйкин С.А. задолженность по заработной плате в размере 89611,77 рублей, материальную помощь в размере 10000 рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1893,24 рубля; компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, а всего 103005,01 рубль.
Взыскать с ОАО «529 Военно-строительное управление» в доход государства государственную пошлину в размере 3430,10 рубля.
Ответчик вправе подать в Самарский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: АнтоноваЕ.В.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.