ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд <адрес> в составе председательствующего Саломатина А.А.,

при секретаре Никоновой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Келина А.В. к ОАО «529 Военно-строительное управление» о взыскании суммы,

у с т а н о в и л:

Келин А.В. обратился в суд с иском к ОАО «529 Военно-Строительное управление» о взыскании суммы, указав, что он работал в ОАО «529 Военно-строительное управление» в лице филиала 721 Управление начальника работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволен в связи с сокращением штата. До настоящего времени истец не получил полный расчет по выплате выходного пособия в связи с сокращением численности штата работников. Просил взыскать с ОАО «529 Военно-Строительное управление» сумму задолженности по выплате выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства в размере 30 522 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 2483,72 рублей и компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил суд удовлетворить их полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с чем, суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что истец работал в ОАО «529 Военно-строительное управление» в лице филиала 721 Управление начальника работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволен в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9,10).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцу ОАО«529 военно-строительное управление», заложенность по выплате выходного пособия за 2, 3 месяц трудоустройства истца составляет 30 522 рубля.

Таким образом, требование истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за 2, 3 месяц трудоустройства истца составляет 30 522 рубля подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик нарушил сроки выплаты выходного пособия, в связи с чем требование о денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия за 2, 3 месяц трудоустройства в размере 2483,72 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации судом проверен и признан правильным.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неисполнение ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1300,17 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Келина А.В. к ОАО «529 Военно-строительное управление» о взыскании суммы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ОАО «529 Военно-Строительное управление» в пользу Келина А.В. задолженности по выплате выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства в размере 30 522 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия в размере 2483,72 рублей и компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, а всего 38005,72 рублей.

Взыскать с ОАО «529 Военно-строительное управление» в доход государства государственную пошлину в размере 1300,17 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: