ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего Титовец М.В.

при секретаре Юдиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Галиуллина В.И. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что работал в ООО СК «Евродом-21» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Заработная плата составляла 11500 рублей. Ответчик не выплатил ему заработную плату за август, октябрь, ноябрь 2010г., компенсацию при увольнении. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 31274,67 рубля, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 918,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3530 рублей.

В судебном заседании представить истца Зайнатова Э.Р., действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила. Просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 31274,67 рубля, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 918,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, поскольку невыплатой причитающейся зарплаты истцу были причинены нравственные страдания, приходилось занимать деньги в долг.

В судебное заседание представитель ответчика ООО СК «Евродом-21» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в связи с чем, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно записи в трудовой книжки Галиуллин В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО СК «Евродом-21» (л.д.10).

Наличие задолженности по заработной плате подтверждается справкой (л.д.7), выданной ООО СК «Евродом-21» от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что задолженность по заработной плате Галиуллина В.И. за август 2010г. -7731,41 рубль, за октябрь 2010г. – 11901,30 рубль, за ноябрь 2010г. – 9204,51 рубля, компенсация при увольнении 2437,45 рублей, а всего 31274,67 рубля.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, подлежит взысканию денежная компенсация в размере не ниже трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Судом проверен и признан правильным расчет подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца процентов за пользование своевременно не выплаченной суммы заработной платы и суд полагает заявленные требования в этой части обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 918,55 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате заработной платы на протяжении длительного времени-полугода, были нарушены права истца, который испытывает в связи с этим нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Галиуллина В.И. к ООО СК «Евродом-21» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Галиуллина В.И. сумму задолженности по заработной плате в размере 31274,67 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 918,55 рублей, а также в счет возмещения морального вреда 5000 рублей.

Всего взыскать с ООО СК «Евродом-21» в пользу Галиуллина В.И. 37193,22 рубля.

Взыскать с ООО СК «Евродом-21» в доход государства государственную пошлину в размере 1365,80 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течении десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: