ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самара в составе: председательствующего судьи Саломатина А.А.,

при секретаре Никоновой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Ковалева Д.Ф. к ОАО «529 Военно-строительное управление» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за пользование денежными средствами и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ковалев Д.Ф. обратился в суд к ОАО «529 ВСУ» с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за пользование денежными средствами и морального вреда, указав, что решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ правоотношения между сторонами были признаны трудовыми по бессрочному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ по устному распоряжению исполнительного директора ОАО «529 ВСУ» он был отстранен от работы. ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст.142 ТК РФ, он, Ковалев Д.Ф., письменно предупредил руководство ОАО «529 ВСУ» о приостановлении своей работы со дня издания приказа о восстановлении на работе до полной выплаты задолженности по заработной плате. Приказ издан ДД.ММ.ГГГГ

Истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере 79733 рублей 70 коп., на основании ст. 236 ТК РФ взыскать компенсацию за пользование денежными средствами в размере 3613 рублей 46 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования по изложенным выше основаниям, дополнив свои требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию за пользование денежным средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку каких-либо выплат ответчиком не производилось.

Представитель ответчика ОАО «529 ВСУ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представлял.

С учетом мнения истца, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства, с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ решением <данные изъяты>, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, правоотношения между Ковалевым Д.Ф. и ОАО «529 Военно-строительное управление» признаны трудовыми, взыскана денежная сумма в размере 68651 руб., в том числе задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда (л.д. 9-10).

Приказом ОАО «529 Военно-строительное управление» № от ДД.ММ.ГГГГ Ковалев Д.Ф. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно на основании решения <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере 4400 рублей (л.д. 7).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ Ковалев Д.Ф. предупредил работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой задолженности по заработной плате (л.д.8).

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Возражений по факту задолженности перед истцом в выплате заработной платы за время вынужденного прогула от ответчика в судебное заседание не поступило, также не поступило возражений по индексации несвоевременно выплаченных денежных сумм.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд проверив, расчет оплаты вынужденного прогула и компенсации за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представленный истцом, находит его верным и считает, что подлежит ко взысканию денежная сумма в размере 83 347 руб. 16 коп. (79733 руб. 70 коп. + 3 613 руб. 46 коп.).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по исполнению решения суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы были нарушены права истца, в связи с чем последний испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, суд считает, требования истца в части компенсации морального вреда подлежат снижению до 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ковалева Д.Ф. к ОАО «529 Военно-строительное управление» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за пользование денежными средствами и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «529 Военно-строительное управление» в пользу Ковалева Д.Ф. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 79733 рублей 70 коп., компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере 3613 рублей 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Всего взыскать с ОАО «529 Военно-строительное управление» в пользу Ковалева Д.Ф. денежную сумму в размере 88 347 рублей 16 коп.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: