ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего Титовец М.В.

при секретаре Никоновой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Андреевой Л.В. к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» о взыскании суммы заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Андреева Л.В. обратилась с иском к ответчику о взыскании суммы заработной платы, указав, что она на основании приказа начальника № военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № назначена на должность представителя с установлением II категории и 10 тарифным разрядом ETC оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ До этого работала на предприятии <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Приказом начальника № военного представительства Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам проведения аттестации истице была присвоена с ДД.ММ.ГГГГ классная квалификация — представитель I кате­гории и установлен соответствующий оклад 8310 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице ежемесячно выплачивалась заработная плата, исходя из установленного ей оклада представителя I категории. На основании приказа начальника № военного представительства Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № по итогам работы за февраль месяц 2011 г. как представителю I категории истице была начислена премия в размере 262 рубля (за полных 3 отработанных рабочих дня, т.к. остальные дни месяца находилась на больничном). Все начисления должны производиться из расчёта оклада 8310 рублей. Однако, ответчиком незаконно была снижена классная квалификация до представителя II кате­гории и были проведены начисления исходя из оклада 7590 рублей. В результате чего истице была частично не выплачена заработная плата в размере 836,12 рублей, которую она просит взыскать по решению суда.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

В судебное заседание представитель ответчика ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в связи с чем, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Третье лицо – Начальник № военного представительства Министерства обороны РФ Буренок Э.В. в судебном заседании исковые требования Андреевой Л.В. поддержал, просил суд их удовлетворить.

Выслушав истицу, третье лицо, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии с ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Факт нахождения Андреевой Л.В. с ответчиком в трудовых отношениях подтверждается копией приказа начальника № военного представительства Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (по строевой части) о назначении Андреевой Л.В. на должность представителя II категории с установлением 10 тарифным разрядом ETC оплаты труда и соответствующего оклада по должности 3374,17 рубля с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).

Судом установлено, что приказом начальника № военного представительства Министерства обороны Рос­сийской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам проведения аттестации Андреевой Л.В. была присвоена с ДД.ММ.ГГГГ классная квалификация — представитель I катего­рии и установлен соответствующий оклад 8310 рублей в месяц (л.д.5).

На основании приказа начальника № военного представительства Министерства обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № по итогам работы за февраль месяц 2011 г. представителю I категории Андреевой Л.В. была начислена премия в размере 262 рубля (л.д.6).

№ военное представительство Министерства обороны Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ зачислено на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области».

Из копий расчетно-платежных ведомостей за февраль 2011г. – март 2011г., выписки из банкомата за март 2011г. (л.д.9-11, 14) усматривается, что за февраль 2011г. и март 2011г. заработная плата Андреевой Л.В. начислялась исходя из оклада 7590 рублей как представителю 2 категории, а не исходя из установленного оклада представителя 1 категории в размере 8310 рублей.

Расчет невыплаченной заработной платы представлен истицей, приложен к материалам дела и проверен судом. Его размер составляет 821,12 рубль.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы за февраль – март 2011г. в размере 821, 12 рубль.

Исходя из ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включая уплаченную по делу государственную пошлину.

При таких обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании расходов на предоставлении выписки из банкомата за март 2011г. в размере 15 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истица в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, она подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Андреевой Л.В. к ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» о взыскании суммы заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» в пользу Андреевой Л.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере 821,12 рубль, судебные расходы в размере 15 рублей, а всего взыскать 836,12 рублей.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течении десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: